��企业理论(第2版)》从制度经济学的角度,尽可能将企业理论的新发展融入其中。教材以分工效率和交易费用为基础,阐述了与企业制度以及企业运营相关的经济学理论,涉及分工理论、交易费用理论、产权理论、契约理论、资本结构理论、人力资本定价理论、声誉理论、企业成长理论、委托—代理理论、企业组织理论和企业成长理论等。具体内容包括企业的产生与发展、企业的性质、企业产权制度、企业内部的人力资本和劳动关系、企业融资、公司治理机制、企业成长和中国企业制度的变迁与建设等。
《企业理论(第2版)》适用于经济学、管理学相关专业本科生或研究生的基础理论教学,也可供研究人员和企业管理人员阅读和参考。

**章 企业的产生及性质
**节 分工与效率
一、分工与专业化协作
二、分工协作及其效率
第二节 社会分工与市场交易
一、分工的基础
二、社会分工的产生
三、社会分工与市场交易的相互关系
第三节 市场与企业
一、交易与市场交易
二、交易成本及其影响因索
三、交易成本的计量
四、交易扩大与市场发展
第四节 企业性质与企业的边界
一、企业的内涵和特征
二、企业产生的原因
三、企业的边界
本章小结
思考题

第二章 产权与现代企业制度
**节 产权与产权制度
一、产权的内涵
二、产权的属性
三、产权的界定
四、产权制度
第二节 从古典企业到现代企业
一、古典企业
二、现代企业制度的萌芽
三、现代企业制度的形成和发展
四、关于现代企业制度产生的理论思考
五、现代企业制度及其产权特征
第三节 企业的契约关系
一、契约概述
二、企业契约
三、企、盥契约中的套牢与风险
本章小结
思考题

第三章 企业资本与企业融资
**节 货币资本与企业融资
一、企业货币资本的地位和作用
二、企业的资金来源
三、现代企业的主要融资方式
第二节 资本结构与企业融资成本
一、资本结构
二、企业融资成本与企业的市场价值
第三节 资本结构理论
一、传统的资本结构理论
二、MM定理
三、平衡理论
四、影响企业资本结构的因素
第四节 资本结构与企业经营
一、负债资本的代理成本
二、融资方式对企业控制权的影响
本章小结
思考题

第四章 企业人力资本
**节 人力资本概述
一、人力资本及其特殊性
二、人力资本的形成与发展
三、人力资本产权及其实现
第二节 企业人力资本及其投资与报酬激励
一、企业中的两类人力资本
二、人力资本的投资与收益
三、人力资本的激励与约束
第三节 企业家及其市场
一、企业家与企业家精神
二、企业家精神的形成
三、企业家市场
本章小结
思考题

第五章 企业劳动关系
**节 劳动关系概论
一、劳资关系的历史演变
二、解决劳资纠纷的方式
三、劳资关系的新变化
第二节 职工参与管理与利益分享
一、职工参与管理
二、职工持股
三、利益分享
第三节 工会与企业谈判
一、职工在市场交易中的天然弱势
二、工会与企业的谈判
三、工会对经济效率和分配的影响
四、工会组织率下降的原因
五、工会的组织和谈判形式
本章小结
思考题

第六章 现代企业治理
**节 委托-代理关系与公司治理问题
一、现代企业中的委托-代理关系和代理问题
二、代理成本
第二节 现代企业治理的制度安排
一、公司治理的内涵
二、公司治理的制度安排与设计
第三节 公司治理的类型
一、股东控制型治理机制
二、经理控制型治理机制
三、主银行相机治理型机制
四、股东和员工共同控制型治理机制
本章小结
思考题

第七章 企业声誉
**节 企业声誉概述
一、企业声誉的内涵
二、企业声誉与企业信誉、企业商誉以及企业商标
三、企业声誉的特点
四、企业声誉的作用
第二节 企业声誉的管理模型
一、企业身份
二、企业形象和企业声誉
三、企业沟通
四、信息反馈
第三节 企业声誉的评价方法
一、企业声誉评价的意义
二、企业声誉评价的方法
本章小结
思考题

第八章 企业并购与企业联合
**节 企业效率
一、技术效率
二、经济效率
三、X(非)效率
第二节 企业并购
一、企业并购的内涵
二、企业并购动因
三、企业并购的影响
四、企业兼并的类型
第三节 企业集团
一、企业集团的性质和特征
二、企业集团的类型
三、企业集团的成因
第四节 新经济条件下的企业联合
一、新经济及其特点
二、战略联盟
三、企业集群
四、虚拟企业
本章小结
思考题

第九章 企业组织结构
**节 有竞争力的企业组织方式
一、组织智商提升企业竞争力
二、企业核心价值观与企业组织
三、提升企业竞争力的学习型组织
第二节 企业组织结构及其构成要素
一、组织、制度与组织结构
二、企业组织结构及其构成要素
三、企业组织结构理论一
第三节 企业组织结构的类型
一、古典企业组织结构
二、现代企业组织结构
三、新型企业组织结构
第四节 企业组织结构的演变
一、企业组织结构演变的一般历程
二、影响企业组织结构演变的因素
三、企业组织结构的未来演变趋势
本章小结
思考题

第十章 企业竞争优势与企业能力
**节 企业竞争优势
一、竞争优势的传统理论解释
二、企业竞争优势的资源基础
三、企业能力与企业持续竞争优势
第二节 维持持续竞争优势的企业能力
一、企业能力理论的演进和发展
二、企业能力的内涵
三、企业能力的特征
四、企业能力的现实表现
第三节 企业知识与企业能力的培育
一、知识及其特性
二、个人知识和企业知识
三、企业知识的分类
四、企业知识的形成
五、以学习型组织克服核心刚性,促进企业知识创新
本章小结
思考题

第十一章 企业经营的外部环境
**节 微观市场环境
一、产品市场
二、要素市场
三、行业协会
第二节 宏观经济环境
一、经济环境
二、技术环境
三、社会文化环境
四、政治与法律环境
五、国际环境
第三节 经济全球化与企业国际化
一、经济全球化与企业发展
二、国际企业与企业国际化
本章小结
思考题

第十二章 中国企业制度的变迁与建设
**节 中国国有企业的制度变迁
一、传统国有企业制度的特点
二、传统国有企业制度的改革历程
三、中国国有企业改革中的矛盾和问题
四、中国国有企业治理机制的选择与再造
第二节 中国民营企业及其制度建设
一、转轨过程中的中国民营企业
二、中国民营企业的治理模式
三、中国民营企业治理机制中的问题
四、中国民营企业的制度建设
第三节 中国企业外部治理机制的发展与构建
一、公平市场竞争环境的构建
二、资本市场的发育和成熟
三、经理市场的培育和发展
本章小结
思考题
参考文献