本书是由张艳��主编的《你在为谁工作》。作为畅销全球的成功励志经
典,《你在为谁工作》告诉我们:
你在为谁工作?这是每一
位职场中人所必须考虑而又不
得不思考的问题。人这一辈子
*重要的一点就是要对自己负
责,做好自己,这样才能显示
出自己的与众不同,彰显自己
的价值。为自己工作,在工作
中找到自己的位置,为自己的
未来打下一个坚实的基础,这
才是应有的人生态度。

前言
**章 为自己而工作
不要总想着“我在为老板打工”
怀着感恩的心去工作
尊重自己的工作等于尊重自己
今天努力工作是为明天不再找工作
敬业是一种习惯
工作是为了更好地生活
学会享受工作
第二章 让忠诚成为你的标签
忠诚是一个人的基本品格
你为什么还不是一个**的员工
把你的忠诚献给公司
工作中*忌“脚踏两只船”
别把失败的责任往别人的身上推
要有“一切责任在我”的担当
不为失败找借口
第三章 勤奋是**员工**的素质
业精于勤而疏于惰
人生就是一连串的奋斗
要想比别人**,就要付出十分的努力
把专注工作当做自己的使命
靠诚实和勤奋,*终一定能迎来好运
踏踏实实地工作,切忌好高骛远
努力,独立完成自己的工作
第四章 以积极的心态从事你的工作
有什么样的态度,就有什么样的人生
热情是工作的灵魂
激情与成功有约
调动自己工作时的积极性
自信是金,何时何地都会发光
浮躁是工作中的绊脚石
勇于突破自我的束缚
学会自制,学会宽容
不做工作狂和工作的奴隶
第五章 好的方法是**工作的指路明灯
抓住机会,掌握机会
用*充足的时间做*重要的事
不把今天的工作拖到明天
换个想法就成功
让乏味的工作充满乐趣
休息是为了更好地工作
第六章 工作中无小事
再小的事也要认真对待
把细节落在实处
每一件小事都值得我们去做
即使是*简单的事情也要做到*好
第七章 把自己当做团队中的一员
团队精神
众人拾柴火焰高
处理同事之间的关系要把握好度
正确处理上下级的关系
处理好和老板的关系
辩证地对待老板的批评
第八章 努力付出,终会得到回报
在工作中实现自己的价值
多做一些工作,不计报酬又何妨
做自己分外的事情,会受到机遇的垂青
每天多做一点点
别把眼睛总盯在钱上
不计报酬,报酬会更多
不论你是否愿意,每天你都必须工作8小时甚至更多。有的人在工 作中觉得时间飞逝,并从中得到了乐趣;有的人在工作的8小时里度日如 年,牢骚满腹,备受煎熬。这不禁让我们思考这样一个问题:你在为谁 工作? 也许会有许多人回答:“我在为老板打工,为上司工作,为公司 卖命!” 但事实并非如此,每个人都在为自己工作。如果你始终都认为你在 为别人工作,不能及时地调整自己的心态,那么,你很难在事业上有所成 就。只有你自己认识清楚了,在工作中体现出自身的价值,才能为公司创 造业绩,才能实现自己的伟大理想和抱负。 这个时代生活节奏**的加快,就业竞争日益激烈,在这样的情况 下,我们如何才能保住眼前的这份工作,如何升职加薪并得到老板的赏 识、同事的认可,这是每一位职场中人必须考虑的问题。 人这一辈子*重要的一点就是要对自己负责,做好自己。让自己改 变,让自己的能力在努力工作中不断提升,让自己做得比别人更好,让自 己为公司创造更多的业绩,这样才能显示出你的与众不同,彰显你的 价值。 一份工作就是一次机会,但很多人没有认清这一点。他们在工作中 迷失了自我,找不到自我,只是被动的、盲目的、按照既定的规章程序工 作,只关心工资的多少,从没有想到我为公司做了什么。他们认为工作就 是为了老板,为了领导,为了公司。殊不知,工作除了让你获得工资外,还 会让你得到更多的东西,比如增加社会经验、提高自身素质与修养、得到 社会认可、体现自身价值……所以说,你是在为你自己工作! 本书结合现代职场中经常遇到的一些问题,精心编写,适合工作多年 的老员工,更适合刚刚走上工作岗位的新职员,也许本书会让那些正在工 作中郁闷的人们彻底明白这个富含哲理的问题――你在为自己而工作。 不要犹豫,努力工作吧,为自己工作,在工作中找到自己的位置,为自 己的未来打下一个坚实的基础。你为此付出,得到的会更多。 不要总想着“我在为老板打工” 受中国传统的根深蒂固的思想文化的影响,大多数人自懂事以来就 在被动地接受知识。所以,产生了一种为父母和老师学习、为老板工作的 心理。为此,一遇到不满的情绪,就经常抱怨、发泄,甚至有些人想不明白 时,就产生轻生的念头。出现这样的心理,根本原因在于我们凡事都有被 动的心态。为此,我们要对那些即将毕业或是毕业多年还在找工作的学 生说,抱着为自己工作的想法,才会找到工作。 有人调查采访过小学、中学以及高中的学生,问同样一个问题:你们 每天这么辛苦地上学是为了什么呀?有不少学生回答,“我们的父母,我 们的老师!” 等长大成人以后,走到工作岗位上,再问“你在为谁工作”,回答则不 尽相同。 **种答案是:“老板让我们做的。” 这种人是*肤浅的。小时候,为父母、为老师学习;长大了为老板工 作。试想一下,即使你不去为老板工作也会有别人去干,总会有人去 做的。 第二种答案是:“为了每月那几百元的工资。” 这种人看似比**种人明白了许多,不为别人而工作,为工资工作。 要知道,钱乃身外之物,生不带来死不带去,每天就为那几十元钱活着,难 道这值得吗?只有那些目光极为短浅的人,才为工资而工作,这样的人会 有什么大的发展呢? 第三种答案是:“没有谁让我去工作,我只为我自己而工作。” 可以肯定他的前途至少比前两种人都会好。他对工作的重视与热 爱,显示出他发展的巨大潜力。工作态度会对你的思想产生极大地影响。 **种为老板而工作的人,老板在时会认真地干活,老板不在时则是 截然相反的表现。多么可笑啊!可是,在我们的身边确实有这样的人 存在。 李敏在一家大公司任职,平时有老板在的情况下,从来都是特别认真 地对待工作;可是如果老板不在,她就开始干别的事情了,不是打私人电 话就是干私活,反正是不做本职工作。久而久之,老板也发现了她这样, 不久她便被辞退了。 像李敏这类人是典型的为老板而工作,抱着这种态度,就很难有任 何积极性和主动性。实际上,自从你进入公司的那一刻起,你的一举一动 就在老板的视线里,并非你看不见老板,老板就看不见你。 还有这样一批人,总以为我是大学毕业,拥有本科、研究生甚至博士 的学历,非要找一个与自己的学历相匹配的工作。于是,在大大小小的招 聘会上赶场,每天奔波在求职的路上。眼见着自己的同学都已经在岗位 上稳定下来,甚至小有成就,自己还不知道做什么呢。 杰克毕业于美国一所**大学,并获得了博士学位,却总是自认为工 作岗位与自己的学历不相符,而未找到合适的工作。几年过去了,他还是 像以前那样,不停地求职。*后,为了生计,他不得不从事大专生的工作, 在一家制造开关的企业担任检验员,薪水比普通工人的还低。也许经过 几年的求职打磨,他不再像以前那样整天抱怨、发牢骚,而是每天都在积 极主动的工作。工作一段时间以后,他发现该公司生产成本高,产品质量 差,他便不遗余力地说服老板推行改革以占领市场。 身边的同事都在笑他:“你看你的薪水比乞丐多不了多少,为什么要 这么卖劲儿?” 他笑道:“我这样是为我自己工作啊。” 几个月后,杰克晋升为副经理,薪水翻了几倍,因为他的这个建议让 企业的利润增加了几百万美元。 对待工作,有时只需我们改变一下思考问题的方式,便会豁然开朗 起来。 意大利诗人但丁说:“走自己的路,让别人去说吧!”在工作上,我们 不要太在乎周遭人的看法,虚心学习,努力提升自己,实现自身价值,不要 和别人一样抱着“我是在为老板打工”的想法。 曾经在报纸上看到过大学生去当清洁工的新闻,有的人认为这是大 材小用,还有的人借机发表言论说:“以后读书没有什么用了,看看我们的 ‘天之骄子’都在打扫卫生。” 我认为对于大学生而言,这是一份有价值的工作,它可以培养不怕吃 苦和敬业精神。做什么工作都是自己的事情,不要在意别人怎么说,我们 不为他人活着,只为自己。 自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义 的工作,就不必介意别人的说法。命运掌握在自己手中,握紧命运,做个 自动自发、勤奋出色的人,绝不要因挫折而退却。人生是你自己的,只有 自己去走,才会知道这条道路好不好走,只有自己尝过了,才会知道其中 的酸甜苦辣。 P2-4

不要总想着“我在为老板打工” 受中国传统的根深蒂固的思想文化的影响，大多数人自懂事以来就 在被动地接受知识。所以，产生了一种为父母和老师学习、为老板工作的 心理。为此，一遇到不满的情绪，就经常抱怨、发泄，甚至有些人想不明白 时，就产生轻生的念头。出现这样的心理，根本原因在于我们凡事都有被 动的心态。为此，我们要对那些即将毕业或是毕业多年还在找工作的学 生说，抱着为自己工作的想法，才会找到工作。
有人调查采访过小学、中学以及高中的学生，问同样一个问题：你们 每天这么辛苦地上学是为了什么呀？有不少学生回答，“我们的父母，我 们的老师！” 等长大成人以后，走到工作岗位上，再问“你在为谁工作”，回答则不 尽相同。
**种答案是：“老板让我们做的。” 这种人是*肤浅的。小时候，为父母、为老师学习；长大了为老板工 作。试想一下，即使你不去为老板工作也会有别人去干，总会有人去 做的。
第二种答案是：“为了每月那几百元的工资。” 这种人看似比**种人明白了许多，不为别人而工作，为工资工作。
要知道，钱乃身外之物，生不带来死不带去，每天就为那几十元钱活着，难 道这值得吗？只有那些目光极为短浅的人，才为工资而工作，这样的人会 有什么大的发展呢？ 第三种答案是：“没有谁让我去工作，我只为我自己而工作。” 可以肯定他的前途至少比前两种人都会好。他对工作的重视与热 爱，显示出他发展的巨大潜力。工作态度会对你的思想产生极大地影响。
**种为老板而工作的人，老板在时会认真地干活，老板不在时则是 截然相反的表现。多么可笑啊！可是，在我们的身边确实有这样的人 存在。
李敏在一家大公司任职，平时有老板在的情况下，从来都是特别认真 地对待工作；可是如果老板不在，她就开始干别的事情了，不是打私人电 话就是干私活，反正是不做本职工作。久而久之，老板也发现了她这样， 不久她便被辞退了。
像李敏这类人是典型的为老板而工作，抱着这种态度，就很难有任 何积极性和主动性。实际上，自从你进入公司的那一刻起，你的一举一动 就在老板的视线里，并非你看不见老板，老板就看不见你。
还有这样一批人，总以为我是大学毕业，拥有本科、研究生甚至博士 的学历，非要找一个与自己的学历相匹配的工作。于是，在大大小小的招 聘会上赶场，每天奔波在求职的路上。眼见着自己的同学都已经在岗位 上稳定下来，甚至小有成就，自己还不知道做什么呢。
杰克毕业于美国一所**大学，并获得了博士学位，却总是自认为工 作岗位与自己的学历不相符，而未找到合适的工作。几年过去了，他还是 像以前那样，不停地求职。*后，为了生计，他不得不从事大专生的工作， 在一家制造开关的企业担任检验员，薪水比普通工人的还低。也许经过 几年的求职打磨，他不再像以前那样整天抱怨、发牢骚，而是每天都在积 极主动的工作。工作一段时间以后，他发现该公司生产成本高，产品质量 差，他便不遗余力地说服老板推行改革以占领市场。
身边的同事都在笑他：“你看你的薪水比乞丐多不了多少，为什么要 这么卖劲儿？” 他笑道：“我这样是为我自己工作啊。” 几个月后，杰克晋升为副经理，薪水翻了几倍，因为他的这个建议让 企业的利润增加了几百万美元。
对待工作，有时只需我们改变一下思考问题的方式，便会豁然开朗 起来。
意大利诗人但丁说：“走自己的路，让别人去说吧！”在工作上，我们 不要太在乎周遭人的看法，虚心学习，努力提升自己，实现自身价值，不要 和别人一样抱着“我是在为老板打工”的想法。
曾经在报纸上看到过大学生去当清洁工的新闻，有的人认为这是大 材小用，还有的人借机发表言论说：“以后读书没有什么用了，看看我们的 ‘天之骄子’都在打扫卫生。” 我认为对于大学生而言，这是一份有价值的工作，它可以培养不怕吃 苦和敬业精神。做什么工作都是自己的事情，不要在意别人怎么说，我们 不为他人活着，只为自己。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义 的工作，就不必介意别人的说法。命运掌握在自己手中，握紧命运，做个 自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而退却。人生是你自己的，只有 自己去走，才会知道这条道路好不好走，只有自己尝过了，才会知道其中 的酸甜苦辣。
P2-4

由张艳玲主编的《你在为谁工作》结合现代职场中经常遇到的一些问题，精心编写，适合工作多年的老员工，更适合刚刚走上工作岗位的新职员，也许本书会让那些正在工作中郁闷的人们彻底明白这个富含哲理的问题——你在为自己而工作。