乐在工作包括四个要素:
**是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作,虽然你无法选择工作本身,但你可以选择自己的工作方式;任何一件工作,许多人做久了都会感到单调乏味,但你可以选择自己的态度。
第二是玩耍。工作不是单纯的游戏,老板需要赚钱,员工需要取得收入,客户需要满足需求,它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时,也可以乐在其中。
第三是让别人快乐。在工作的过程中,用各种各样的方法吸引顾客,使他们融入其中,和大家一起分享快乐。
第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时,他们就不会分神,而是时刻关注着顾客的需要和感受,让顾客感受到被人尊重的快乐。

序言
导言
从铁匠到年薪百万的职业经理人
从退学生到风靡亚洲的**讲师
**章 调整心态,积极面对——从修正对待工作的态度开始
1.工作是愉快地带薪学习
2.热门不如乐门
3.好工作在你心中
4.**是工作带来的副产品
5.价值不等于被使用价值
6.把任何交给你的工作都做好
7.公司的问题就是你的机会
8.专注和热情是快乐的源泉
第二章 发现自我,相信自己——做自己喜欢做的事*快乐
1.认识自己的优势
2.完善职业生涯规划
3.做自己喜欢的工作
4.发挥自己的特长
5.重建失去的自信
6.提升自我竞争优势
7.成功预演
8.自我激励
第三章 设定目标,保持弹性——快乐就是一步一步地达成目标
1.设定目标
2.目标可行性调查
3.正面看待你的目标
4.适时制定新目标
5.评估你的动机
6.善用过去创造未来
7.建立弹性的期望
8.化危机为转机
第四章 习惯良好,方法正确——好的习惯和方法是实践快乐的关键
1.双视角思维
2.集中能量
3.**次就把事情做对
……
第五章 管理实践,提升效率——快乐工作的方法
第六章 管理情绪,排解压力——快乐工作的渠道
第七章 不断学习,增加技能——快乐工作的前提
第八章 均衡生活,乐在工作——工作生活化,生活工作化
后记 乐在工作也是一种能力

**本老板和员工合写的职场*佳读本;聚集乐在工作,终结管理难题;没有管理的管理就是*好的管理;在找工作中找到乐趣是*好的激励。
从退学生到风靡亚洲的**讲师林伟贤,从铁匠到年薪百万的职业经理人李尚隆。
工作本身就是报酬——爱因斯坦;工作就是愉快地带薪学习——林伟贤;公司的问题就是你的机会——李尚隆;热门不如乐门——郭腾尹。

林伟贤管理学博士,实践家知识管理集团董事长。《培训》杂志国际中文版创办人,“中华教育培训发展协会”理事长,曼陀罗培训的共同创办人。同《富爸爸,穷爸爸》作者罗伯特.T.清崎均为Money&You专业讲师(全球共6位),是Money&You及Business&You世界唯具有17项*****培训机构颁发的华语专业讲师资格证书,涉及企业管理、组织管理、时间管理、效率管理、销售管理、财务管理.人事管理、营销发展、优势谈判、团队共识、趋势发展及潜意识催眠等专业培训领域。从1983年至今,培训演讲累计超过1800场,在专业领域享有**声誉,已有效协助成千上万的个人及企业迈向成功。重要著作有《创新中国》《商道》《决策力》《谈判艺术》《我爱钱更爱你》等。