在经济复苏的大潮流背景下，企业为了增强市场竞争力，迫切需要更多的**人才。而**的员工是各大企业争相招揽的对象，他们为企业带来的价值是无法估量的。然而挑战与机遇往往是并存的，如何在企业搭建的广阔平台上实现自身价值，是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。
本书共分8章，通过实例与理论的结合，从沟通、执行力、工作态度等方面阐述了成为一名**员工所需具备的素质、能力和特质，以及如何用结果来证明自己的价值。
本书适合每一位想要励志成才的员工学习，其效果犹如参加一场酣畅淋漓的**员工培训，同时还适合期待在工作中有更好表现的人群阅读。

第1章 结果决定存在价值
1．用结果获利是公司的经营目的
2．用结果证明自己是员工的天职
3．定义结果才能定位工作起点
4．实现目标的决心是执行的动力
5．清楚什么才是真正的结果
6．要说结果，更要做出结果
7．明确谁应该对结果负责
8．牢记优胜劣汰的狼性原则
9．你付出多少，就会得到多少

第2章 态度决定结果
1．态度决定结果
2．成败关键在心态
3．积极主动找事做
4．认认真真做好事
5．不放过任何细节
6．领导在与不在一个样
7．不为错误作无谓的辩解
8．报喜也报忧，勇于承担责任
9．积极心态可以让你收获惊喜
10．虚心面对和接受批评
11．承诺了就要努力去实现
12．用心做事，享受工作乐趣
13．换位思考，将心比心
14．善于从失败中寻找机会
15．抱怨会阻止成功
16．慢慢减少抱怨，步步接近成功
17．凡事做到位，结果才**
18．抱怨少一点，成功近一点
19．成功从学会忍耐开始

第3章 敬业是*佳的工作态度
1．勇于承担责任
2．随时保持学习心态
3．诚心接受工作的全部
4．实践出真理
5．结果**，理由第二
6．工作重在热情
7．注重细节也是敬业的一部分
8．敬业是一种精神
9．做事不可斤斤计较

第4章 好制度造就好员工
1．改变制度而非改变人性
2．完善奖励机制
3．多激励，少指责
4．建立检查监督制度，杜绝问题隐患
5．制订流程目标，让员工学会主动做事
6．多给方向，少给方法，让员工学会负责地做事
7．对事不对人，让每一个人信服
8．不要逃避“我”的责任
9．不要用圣人的标准要求大多数人
10．懂得授权给下属<b...