出版日期：2007年06月
ISBN：9787300081526
[十位：7300081525]
页数：685
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《现代劳动经济学:理论与公共政策(第八版)》内容提要：
在面向大学本科生讲授劳动经济学课程时,《现代劳动经济学》一书被公认为*好的且*具综合性的教科书。该书不仅吸纳了当前以及过去的一些经典研究成果,而且使用了丰富的政策实例,采用了案例研究的方法,从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。
本书概括了劳动经济学领域的*新发展,更新了有关数据及所有案例,增加了一些相关事件,其中包括*近对于移民问题以及儿童看护问题所进行的讨论。
《现代劳动经济学》一书被公认为*好的且*具综合性的教科书。该书不仅吸纳了当前以及过去的一些经典研究成果,而且使用了丰富的政策实例,采用了案例研究的方法,从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。我们认为,让学生看到所学内容与现实之间的联系及其社会含义,会激发他们的学习兴趣,在政策分析的背景下运用各章的概念和原理,有助于加深学生的理解,让他们看到这些原理是怎样“在发挥作用的”。
在面向大学本科生讲授劳动经济学课程时,《现代劳动经济学》一书被公认为*好的且*具综合性的教科书。该书不仅吸纳了当前以及过去的一些经典研究成果,而且使用了丰富的政策实例
《现代劳动经济学:理论与公共政策(第八版)》图书目录：
第1章 导论
劳动力市场
劳动经济学:一些基本概念
本书的规划
复习题
练习题
**阅读材料
附录1A 劳动力市场假设的统计检验
第2章 劳动力市场概论
劳动力市场:定义、事实和趋势
劳动力市场的运行
理论应用
复习题
练习题
**阅读材料
第3章 劳动力需求
利润*大化
产品市场和劳动力市场均为竞争性时的短期劳动力需求
其他投入要素可变时竞争性市场上的劳动力需求
产品市场不完全竞争时的劳动力需求
劳动力市场上的垄断者
政策应用:雇主工薪税以及工资补贴的劳动力市场效应
复习题
练习题
**阅读材料
附录3A 企业劳动力需求曲线的图形推导
第4章 劳动力需求弹性
劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性
政策应用:*低工资立法所产生的影响
运用劳动力需求弹性概念分析技术变革问题
复习题
练习题
**阅读材料
附录4A 国际贸易与劳动力需求:高工资**有竞争力吗?
第5章 准固定劳动力成本及其对劳动力需求的影响
非工资性劳动力成本
雇佣人数与工时之间的权衡
企业的劳动力投资与劳动力需求
雇佣投资
复习题
练习题
**阅读材料
第6章 经济中的劳动力供给:工作决策
劳动力参与和工时的变化趋势
工作决策理论
政策运用
复习题
练习题
**阅读材料
第7章 劳动力供给:家庭生产、家庭和生命周期
家庭生产理论
三重选择:市场工作、家务劳动和闲暇
家庭中的联合劳动力供给决策
劳动力供给的生命周期模型
政策应用:儿童看护与劳动力供给
复习题
**阅读材料
第8章 补偿性工资差别与劳动力市场
工作匹配:劳动者的偏好及信息的作用
享乐主义工资理论与工伤风险
享乐主义工资理论与员工福利
复习题
练习题
**阅读材料
附录8A 补偿性工资差别与短期解雇
第9章 人力资本投资:教育与培训
人力资本投资:基本模型
对大学教育的需求
教育、工资性报酬与离校后的人力资本投资
教育是一项有益的投资吗?
复习题
练习题
**阅读材料
附录9A 劳动力市场调整的“蛛网模型”
附录9B 享乐主义工资模型与教育水平
第10章 劳动力流动:迁移、移民以及人员流动
劳动力流动的决定因素
跨地域流动
政策应用:限制移民的进入
员工流动与工作匹配
复习题
练习题
**阅读材料
第11章 工资与生产率:企业内的工资决定
激励员工:基本原理概述
生产率与年薪确定依据
生产率与工资水平
生产率与终身工资支付顺序
理论应用:揭开三个劳动力市场之谜
复习题
练习题
**阅读材料
第12章 劳动力市场中的性别、种族和族裔
可衡量的和不可衡量的工资性报酬差别来源
市场歧视理论
美国联邦政府消除歧视的计划
复习题
练习题
**阅读材料
附录12A 评估**价值性工资性报酬差距:回归分析的一个应用
第13章 工会和劳动力市场
工会结构与工会会员
工会实现目标的约束条件
集体谈判活动及谈判工具
工会的影响
复习题
练习题
**阅读材料
附录13A 仲裁与谈判合约区间
第14章 工资性报酬分配中的不平等
不平等的衡量
工资性报酬分配不平等程度加剧的根本原因
工资性报酬不平等情况变动的国际比较
复习题
练习题
**阅读材料
附录14A 洛伦茨曲线和基尼系数
第15章 失业
劳动力市场的存量—流量模型
摩擦性失业
结构性失业
需求不足性(周期性)失业
季节性失业
何时才能实现充分就业?
复习题
练习题
**阅读材料
(奇数题)答案
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