通用电气的杰克·韦尔奇是全世界薪水*高的**执行官,被誉为全球**CEO。从1981年入主通用电气起,在短短20年时间里,韦尔奇使通用电气的市值达到了4500亿美元,增长30多倍,排名从世界第十位提升到第二位。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代化企业。同时,这位锐意改革的管理奇才还开创了一种独特的哲学和操作系统,该系统依靠一种扁平的、“无边界”的管理模式,一种对人的热情关注以及一种非正式的、平等交流的风格,帮助庞大多元的商业帝国摆脱成熟企业的痼疾——金字塔式的官僚体制,走上灵活主动、不拘一格的道路。在取得成功的同时,他本人也成为世界上*令人羡慕的商界**,CEO们争相效仿的偶像人物。
本书是韦尔奇退休前的*后一个大动作,他在书中推心置腹、侃侃而谈,将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例,堪称一部“CEO的圣经”。

作者的话
序言
**部分 早年岁月
**章 建立自信
第二章 脱颖而出
第三章 掀掉屋顶
第四章 在雷达下飞行
第五章 逼近大联盟
第六章 海阔凭鱼跃
第二部分 建立哲学观
第七章 面对现实与“阳奉阴违”
第八章 远见
第九章 “中子弹”岁月
第十章 RCA交易
第十一章 人的企业
第十二章 再造克罗顿维尔,再造GE
第十三章 无边界:将理念进行到底
第十四章 深潜
第三部分 商海沉浮
第十五章 唯我独尊
第十六章 GE金融服务集团:增长发动机
第十七章 NBC与电灯泡的结合
第十八章 能屈能伸
第四部分 改变游戏规则
第十九章 全球化
第二十章 持续增长的服务业
第二十一章 六西格玛的里里外外
第二十二章 电子商务
第五部分 回顾与展望
第二十三章 “回家吧,韦尔奇先生”
第二十四章 CEO到底是干什么的
第二十五章 来自高尔夫的启迪
第二十六章 “新人”
后记
致谢
附录A 经济萧条中的快速发展
附录B 2001年C类会议日程安排
附录C 致杰夫·伊梅尔特的信
附录D 业务经理会议日程安排

被誉为“世界**CEO”的杰克·韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌!这本关于他的成长与成功的自传是韦尔奇退休前的*后一个大动作,被全球经理人奉为“CEO的圣经”,是全世界所有梦想成功的人的必读书!本书英文版2001/9/11日出版、立即在Amazon销售排行榜上名列第5。他的自传在他动笔之前就被时代华纳公司以700万美元的天价竞标购得它的北美版权,超过了历史上的所有自传作者在书中他回顾了他的一生,但从他的童年故事开始他就在利用书的任何一个部分向读者介绍他的管理思想和经验。在书的结尾提出了作为CEO的20多条经验总结,这些都是心血的凝结。

杰克·韦尔奇:人称“商界牛顿”。1935年11月19日生于马萨诸塞州萨兰姆市。在57年和60年分别获得马萨诸塞州大学化学工程学士学位及伊利诺斯大学化学工程博士学位以后,韦尔奇在1960年进入了通用电气塑胶事业部。1971年,韦尔奇成为GE化学与冶金事业部总经理;1979年,他当上了通用公司副董事长。到了1981年,年仅45岁的韦尔奇就成为了通用电气公司历史上*年轻的董事长和**执行官。