《组织行为学》从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容,具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。《组织行为学》各章设有“学习目的”、“引例”、“课堂讨论案例”、“阅读资料”、“小故事”等栏目,章末附有“复习思考题”、“认知测试”、“案例学习”等应用练习,以加深学生对知识的理解和掌握。《组织行为学》既可作为高职经济类与管理类专业的教材,也可供普通高校师生、企事业单位的管理人员使用。

**篇 绪论
**章 组织行为学概述
**节 组织行为学基本概念
第二节 组织行为学的历史沿革
第三节 组织行为学的研究方法和一般模型
第四节 知识经济对组织行为学的挑战
复习思考题
应用练习
案例学习
第二篇 个体行为
第二章 个性与行为
**节 个性的基本概念
第二节 个性与职业的匹配
第三节 价值观与态度
第四节 工作满意度
复习思考题
应用练习
案例学习
第三章 知觉与行为
**节 知觉概述
第二节 知觉错误
第三节 归因理论
复习思考题
应用练习
案例学习
第四章 激励理论及运用
**节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 行为改造型激励理论
第五节 激励理论在实践中的运用
复习思考题
应用练习
案例学习
第三篇 群体行为
第五章 群体行为概述
**节 基本概念
第二节 群体行为影响因素
第三节 群体决策
第四节 团队建设
复习思考题
应用练习
案例学习
第六章 管理沟通
**节 沟通及其分类
第二节 沟通障碍
第三节 有效沟通的技能
复习思考题
应用练习
案例学习
第七章 领导与权力
**节 领导的概念
第二节 领导理论
第三节 权力与政治
复习思考题
应用练习
案例学习
第四篇 组织行为
第八章 组织结构与设计
**节 组织的基本概念
第二节 组织设计
第三节 组织结构
复习思考题
应用练习
案例学习
第九章 组织文化
**节 组织文化概述
第二节 我国企业的组织文化建设
第三节 跨文化管理
复习思考题
应用练习
案例学习
第十章 组织变革与发展
**节 组织变革
第二节 组织发展
第三节 学习型组织
复习思考题
应用练习
案例学习
参考文献