社会法是有中国特色的社会主义法律体系中重要的法律部门。劳动法与社会保障法是社会法的支柱和核心部门。其中,劳动法是保护弱势劳动者的合法权益、协调劳动关系的法律;社会保障法是保障社会弱者的基本生存条件、实现社会**与和谐的法律。劳动法与社会保障法彰显维护弱者、关注民生、保障人权的人本理念,共同构成市场经济不可或缺的法律支撑,共同构筑建设我国社会主义和谐社会的法律保障。因此,劳动法与社会保障法日益受到**和社会各界的普遍重视及密切关注。2007—2011年,《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》相继颁布实施,《社会救助法》(草案)公开征求意见等。这一系列****的社会立法盛事,标志着我国以劳动法与社会保障法为核心的社会立法步入了一个全新的历史时期,也标志着劳动法与社会保障法正真真切切地走入每个人的生活。正因为如此,学习、研究劳动法与社会保障法,便不再仅仅是大学法学院学生的必修课程,也是各类院校人力资源管理专业和社会保障专业学生的必修课程,甚至是每个成年人的“必修课程”。
《劳动法与社会保障法(第2版)》借鉴了我国学者关于劳动法与社会保障法的*新研究成果,依

**章 社会法概论
**节 社会立法与社会法
第二节 社会法的概念与特点
第三节 社会法的原则与体系
思考问题与案例
第二章 劳动法的历史沿革
**节 劳动法的起源
第二节 外国劳动立法概况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
思考问题与案例
第三章 劳动法概论
**节 劳动法的概念和调整对象
第二节 劳动法的地位和作用
第三节 我国劳动法的基本原则
第四节 我国劳动法的渊源与体系
思考问题与案例
第四章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的运行
思考问题与案例
第五章 劳动就业法
**节 劳动就业概述
第二节 公平就业和就业歧视
第三节 就业服务与就业管理
第四节 特殊群体就业保障与就业援助
思考问题与案例
第六章 劳动合同法
**节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的内容、形式和期限
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除与终止
第六节 劳务派遣与非全日制用工
思考问题与案例
第七章 集体合同制度
**节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容与形式
第三节 集体合同的订立、履行与终止
思考问题与案例
第八章 工资制度
**节 工资概述
第二节 工资构成和工资形式
第三节 *低工资制度
第四节 工资支付保障
第五节 工资集体协商制度
思考问题与案例
第九章 工作时间与休息休假制度
**节 工作时间制度
第二节 休息休假制度
第三节 延长工作时间及其限制
思考问题与案例
第十章 劳动**卫生法
**节 劳动**卫生制度概述
第二节 劳动**卫生规程
第三节 劳动**卫生管理制度
第四节 女职工和未成年工的特殊保护
思考问题与案例
第十一章 社会保障法概论
**节 社会保障法的历史沿革
第二节 社会保障法的概念与特征
第三节 社会保障法的调整对象、特点及内容
第四节 社会保障法的基本原则
第五节 社会保障法的地位和作用
思考问题与案例
第十二章 社会保险法
**节 社会保险法概述
第二节 养老保险法
第三节 **保险法
第四节 失业保险法
第五节 工伤保险法
第六节 生育保险法
思考问题与案例
第十三章 社会救助法
**节 社会救助法概述
第二节 *低生活保障制度
第三节 灾害救助制度
第四节 临时救助制度
第五节 其他救助制度
思考问题与案例
第十四章 社会优抚法与社会福利法
**节 社会优抚法
第二节 社会福利法
思考问题与案例
第十五章 劳动保障监察法
**节 劳动保障监察概述
第二节 劳动保障监察立法概况
第三节 我国的劳动保障监察法律制度
思考问题与案例
第十六章 劳动争议处理法
**节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议的仲裁
第四节 劳动争议的诉讼
思考问题与案例
后记