市书的整怖构架依据知识管理主体的三个层次。分为四个部分。
**部分为知识管埋的基市理论。**章和第二章主要介绍知识管理的背景、理论基础、内涵、发展现状、要素、研究内容、原则及发展趋势等相关方面。第三章和第四章主要介绍知识管理的客休,即知识内容和知识过程。
第二部分为微观层次的知识管理。其中个人知识管理在第二章中阐述。这部分主要为组织知识管理。第五章到第七章主要从组织设计、企业文化、技带三个方面介绍了组织进行知识管理所需建立的知识环境.它们是组织内环境。市书的第三部分和第四部分介绍组织外环境。第八章则主要介绍企业进行知识管理的实施方面。
第三部分为中观层次的知识管理。其研究**是群或网络中的知识流动和创新特性。群或网络是由关联性很强的企业、机构、台作伙伴、竞争者、供应商、客户以及其他利益相关者通过它们之间的相互作用、联系和影响而形成的。对群或网络的知识管理足中观层次的知识管理的核心。本书从两币中特殊的组织形式——战略联盟和虚拟组织的角度来具体探讨网络中的知识管理,前者主要介绍了联盟企业之间学习的市质、方式和要求;后者主要阐述了虚拟组织中的知识创新和知识管理。产业群则侧重于分析

**章 知识管理源流
**节 知识管理的内涵
第二节 知识管理产生的背景
第三节 知识管理的理论溯源
第四节 知识管理的发展与现状
附录 知识管理大事记
第二章 知识管理要素
**节知识管理的主体与客体
第二节个人知识管理
第三节 知识管理的研究内容
第四节 知识管理的原则与发展趋势
第三章 知识管理技术
**节 知识管理技术概述
第二节 内部网及群件技术
第三节 专家系统及机器学习
第四节 数据库中的知识挖掘
第五节 知识管理系统的设计思路
第四章 知识的生产、加工与转移
**节 知识的生产
第二节 知识加工与知识地图
第三节 知识转移
第五章 知识管理的实施与评估
**节 机构知识管理
第二节 个人知识管理实务
第三节 知识资本评估
第六章 知识管理的组织设计
**节 企业组织形式的变迁
第二节 知识管理的组织特点
第三节 实践社区与知识管理职能部门
第四节 企业知识管理的主体
第五节 知识型企业及其组织结构
第七章 知识管理文化
**节 建立知识导向型的企业文化
第二节 建立具有学习型文化的组织——学习型组织.
第三节 组织学习
第四节 创新文化和共享文化
第八章 微观层次的知识管理
**节 企业知识管理概述
第二节 知识管理战略
第三节 知识管理的激励机制
第四节 企业知识管理的实施
第五节 电子商务对企业知识管理的要求
第六节 根据电子商务战略实施知识管理
第九章 中观层次的知识管理
第十章 宏观层次的知识管理
主要参考文献