你知道*受企业欢迎的是什么人吗?
你想成为企业*受欢迎的人吗?
你能成为企业里的****员工吗?
本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力,才是企业的**员工。同时,运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况,引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升,为员工与企业的共同成长和追求**提供了新思路和可行的解决方案。
所谓*受企业欢迎的人,就是把自己完完全全当作企业的主人翁,不轻视企业也不轻视自己的工作,不管任何时候都把企业的利益摆在**位,对工作敬业负责,对企业忠诚坚贞,遇事积极主动,拥有良好的人际关系,拥有团队协作精神,融入团队,增强协作,自动自发地工作,懂得在工作中注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至做到*好,从不找借口推卸责任,能够贯彻执行上级交待的任务,工作上遇到困难会自己想办法去解决,没有依赖思想,时刻不忘为企业提供好的建议,时刻维护着企业的形象,与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展!只有这样的人才是企业里的****员工!只有这样的人才是*受企业欢迎的人!
所谓那些不受企业欢迎的人,就是那些没有丝毫危机感,对企业充满抱怨,

前言
**章 敬业是***的工作态度
l.全心全意热爱工作
2.让敬业成为一种习惯
3.今天比昨天更努力
4.敬业会让你出类拔萃
第二章 忠诚是无价之宝
1.忠诚是无价之宝
2.老板是你*关键的客户
3.绝不出卖企业机密
4.忠诚的*大受益人是你自己
第三章 拥有良好的人际关系
1.跟上司协调好关系
2.跟同事协调好关系
3.跟客户协调好关系
4.人脉就是财脉
第四章 融入团队增强协作
1.没有团队精神的组织是一盘散沙
2.没有**的个人,只有**的团队
3.任何时候都需要团队精神
4.团队协作能取得巨大的成就
第五章 自动自发地工作
1.老板不在,依然努力地工作
2.不要只为薪水而工作
3.不要只做老板吩咐过的事情
4.积极丰动地工作会计你获得更多
第六章 注重细节追求**
1.注重细节,工作中无小事
2.注重细节,能把工作做得更**
3.注重细节,会带来成功的机会
4.注重细节,能产生很好的效益
第七章 不找任何借口
1.没有任何借口
2.工作中不要有对立情绪
3.记住,这是你的工作
4.千万不能为犯错误找借口
第八章 具有较强的执行力
1.执行力的关键
2.工作中有韧性
3.善于分析判断,应变力强
4.强烈的求胜欲望
第九章 找方法提高工作效率
1.**的人找方法
2.没有解决不了的问题
3.不要把问题留给老板
4.主动找方法才能脱颖而出
第十章 为企业提建设性意见
1.时刻不忘给自己的企业提建议
2.“柯达建议制度”
3.好的建议,能给企业的发展带来机遇
4.好的建议,让企业受益无穷
第十一章 永远维护企业形象
1.员工形象代表着企业形象
2.不因善小而不为
3.以顾客的眼光看事情
4.员工应该遵守的基本礼仪
第十二章 与企业共命运
1.不要只想着自己的利益
2.自己的发展离不开企业的发展
3.与企业同甘共苦
4.企业兴亡,我的责任
结束语:致员工的一封信

袁文龙,工商管理硕士:香港**工商管理学院MBA;上海书友路文化传播有限公司董事长;上海杰科勤企业管理咨询有限公司董事长;扬州天龙职业培训学校董事长;被多家公司聘为常年管理咨询顾问。
员工培训专家:国际职业培训师行业协会**培训师;国际职业培训师行业协会特约理事;香港维多利亚工商管理学院特聘教授;培训服务企业数百家。