出版日期:2009年08月
ISBN:9787505882492
[十位:750588249X]
页数:318
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《人力资源管理》内容提要:
本书主要内容包括导论、人力资源规划、工作分析工作设计、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
《人力资源管理》图书目录:
**章 人力资源开发与管理导论
**节 人力资源开发与管理的含义与特点
第二节 人力资源开发与管理的目标和任务
第三节 人力资源在现代管理中的战略地位和意义
第四节 人力资源管理的历史进程
第二章 人力资源开发与管理的一般规律和基本原理
**节 人事矛盾运动规律
第二节 关于人性的理论
第三节 中国古代的用人智慧
第四节 西方人力资源管理理论的沿革
第三章 组织结构设计与工作分析
**节 组织结构设计
第二节 工作分析概述
第三节 工作分析的原则与程序
第四节 工作分析中收集信息的方法
第四章 人力资源规划
**节 人力资源规划含义与意义
第二节 人力资源规划基本内容和一般程序
第三节 人力资源的需求与供给预测
第四节 人力资源规划的预算与运行控制
第五章 员工职业生涯设计管理
**节 职业生涯设计基本概念
第二节 影响职业选择
《人力资源管理》作者介绍:
姓名:邬伟娥.潘敏.周春蕾著
作者简介:
作品:《人力资源管理》