出版日期:2013年07月
ISBN:9787542939913
[十位:7542939912]
页数:180
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《华图·全国银行系统公开招聘工作人员考试专用教材:银行招聘考试面试通关宝典(2014最新版)》内容提要:
《银行招聘考试面试通关宝典》在内容编排上全面体现了广大考生在参加银行系统公开招录工作人员面试之前的准备工作。本书从结构上分为三个篇章:
**篇——深度概括银行面试,知悉基本规则礼仪,通晓测评要求标准,清晰规划备考方向;
第二篇——深入讲解面试题型,专业眼光剖析面试,把握考试命题趋势,**练习反客为主;
第三篇——深层分析历年真题,独特视角审视考题,掌控各类答题思路,权威解析透视要点。
《华图·全国银行系统公开招聘工作人员考试专用教材:银行招聘考试面试通关宝典(2014最新版)》图书目录:
绪论 银行面试官谈银行面试那些事儿
一、正确从识面试
二、轻松走进面试
三、快速掌握银行面试
**篇 银行招聘面试概述
**章银行招聘面试形式及测评要求
**节银行招聘面试的主要形式
第二节银行招聘面试的评分标准。
第三节无领导小组讨论的面试题型
通关金句必背
第二章银行招聘面试一般流程详解
**节结构化面试流程
第二节无领导小组讨论面试流程一
通关金句必背
第三章银行招聘面试规则及礼仪
**节银行招聘面试命题原则及基本要求
第二节银行招聘面试答题基本原则
第三节银行招聘面试礼仪
通关金句必背
第二篇 银行招聘面试详解
**章银行招聘面试之结构化面试
**节 自我认知及职位匹配
第二节综合分析类
第三节人际沟通协调类
第四节组织管理类
通关金句必背
第二章银行招聘面试之无领导小组讨论
**节开放式无领导小组讨论题型详解
第二节两难式无领导小组讨论题型详解
第三节多项选择排序式无领导小组讨论题型详解
第四节材料分析式无领导小组讨论题型详解
第五节资源争夺式无领导小组讨论题型详解
第六节操作式无领导小组讨论题型详解
通关金句必背
第三篇 银行招聘面试历年真题详解
**章 自我认知考察类真题详解
**节高分攻略
第二节经典真题详解
例1 光大银行真题
例2 中国建设银行真题
例3招商银行真题
通关金句必背
第二章职位匹配考察类真题详解
**节高分攻略
第二节经典真题详解
例1 中国农业银行真题
例2 中国银行真题
例3 汇丰银行真题
例4渣打银行真题
例5 中国工商银行真题
例6 浙商银行真题
通关金句必背
第三章综合分析考察类真题详解
**节高分攻略
第二节经典真题详解
例1 中国农业银行真题
例2 兴业银行真题
例3 华夏银行真题
例4 中国建设银行真题
例5 广发银行真题
例6 招商银行真题
例7 渤海银行真题
例8 民生银行真题
例9 浦发银行真题
例10 民生银行真题
例11 中国银行真题
通关金句必背
第四章组织管理考察类真题详解
**节高分攻略
第二节经典真题详解
例1 民生银行真题
例2 光大银行真题
例3 华夏银行真题
例4 中国工商银行真题
例5 中国农业银行真题
例6 渣打银行真题
例7 汇丰银行真题
例8 中国建设银行真题
例9 光大银行真题
通关金句必背
第五章应急应变考察类真题详解
**节高分攻略
第二节经典真题详解
例1 中国银行真题
例2 中国人民银行真题
例3 中信银行真题
例4 交通银行真题 ……
《华图·全国银行系统公开招聘工作人员考试专用教材:银行招聘考试面试通关宝典(2014最新版)》文章节选:
绪论 银行面试官谈银行面试那些事儿 面试是场没有硝烟的战争,每一关都要小心闯过。
在面试考场上,有人败给对手,有人败给自己。
一、正确认识面试
(一)面试无处不在
面试,顾名思义,就是面对面的考试,是银行招聘考试中的环节之一。古语有云:百闻不如一见。面试的目的,无非五个字 “看清一个人”,想要更深一层,那就是“看透一个人”。
面试无处不在,无论是会面、谈判,抑或是销售、采访,甚至连两个人随意打个照面都是一次小小的“面试”,只是“试”的内容不同罢了。
其实每一个人都早已在面试中“身经百战”,每一个人都是“面霸”。
(二)方向比努力更重要
在众多面试考生当中,从来都不缺刻苦勤奋者,但是,并非所有的考生只要经历了艰辛备考都能如愿以偿。现实中付出了大量时间和精力,*终惨淡收场的考生比比皆是。更有甚者,屡次入围,却屡屡落第。
看来,并非努力备考就一定有所收获。针对这些考生的困惑,清华大学校长曾经说过的“方向比努力更重要”可谓一语中的。
我们不能否定失败者,也许他们的付出更多,但我们更不必怀疑成功者,因为他们选择了正确的方向。踏实的备考固然重要,但如果努力的方向错了,即使你再坚持,再执著,所有的努力也可能都是徒劳。盲目的努力是错误的,是在拿自己的面试资格做赌注,拿自己的职业生涯开玩笑!
二、轻松走进面试 (一)面试考什么
无论银行面试采取何种形式,设置何种题目,*核心的内容就是考查考生是否具备职位所需要的能力,是否符合银行职员的基本要求。 ……
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