出版日期:2014年09月
ISBN:9787302348740
[十位:730234874X]
页数:299
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《绩效管理》内容提要:
《21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列:绩效管理》注重理论与实践的平衡,汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的心得体会与经验,形成了对绩效管理的全新思路。全书共分为三篇十二章,按照“基础理论一工具方法一实际操作”的思路,有步骤、有层次地引入绩效管理知识,既有基础理论的系统阐释,又有工具方法与实际操作的详细介绍,能够帮助读者正确处理绩效管理研究与实务中遇到的难题,体会以不变应万变之理。《21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列:绩效管理》兼具理论性和实操性,无论是在基础理论篇,还是在工具方法篇和实际操作篇,都注重理论联系实际,利用丰富的图表来形象地表达绩效管理中各模块的特点,不仅每章用案例导入,知识点结合案例进行分析,而且在每章的*后还设置了两个思考型案例,帮助读者尽快掌握绩效管理的实务操作技能。
《绩效管理》作者介绍:
葛玉辉,教授,上海理工大学人力资源管理研究所所长,人力资源管理学科带头人。国内**的整合人力资源专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、慧泉(中国)国际教育集团**教练、人力资源管理精品课程主讲教授。
多年来致力干人力资源开发的心理辅导、心理测量、人员素质测评、人才选拔、职业生涯规划、人力资源管理的研究。自1997年开始专向为企业提供培训与咨询服务,专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。
已出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权及其制度创薪研究》、《人力资源管理》、《新人力资源管理教程》等专著;发表论文60余篇,主持企业策划和人力资源开发与管理研究等科技项目26项。