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商品问题
1
25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
交易帮助
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第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
书名:管理学原理
作/译者:王小兵 出版社:中南大学出版社
管理学原理
出版日期:2012年08月
ISBN:9787548705765 [十位:754870576X]
页数:231      
定价:¥30.00
店铺售价:¥13.50 (为您节省:¥16.50
店铺库存:3
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《管理学原理》内容提要:
管理理论源于实践而指导实践,同时还要与时俱进,吸纳*新的管理理论,《应用型本科经济管理专业教学改革专用教材:管理学原理》结合多种教材的优点,内容系统而不零乱、趣味而不死板。系统理论与有趣的案例、故事相结合,立足于中国文化传承和学生实际情况,注重学生的管理素养和管理能力的培养,我们的教材有趣、易懂和实用。
较高层次的管理素养培养以及领导才能与领导艺术的形成,没有个人的自觉修炼是无法完成的。对于初步涉猎管理学知识的学生来说,培养兴趣是关键。《应用型本科经济管理专业教学改革专用教材:管理学原理》注重通过简短、有趣的案例、小故事来阐述管理理论、管理职能等方面的大道理,在消除学习管理理论枯燥感的同时,提高了学生学习管理学的兴趣。兴趣能促进学生主动探索与钻研,调动学生学习系统理论的积极性,进而培养信息收集、整合能力与系统思考能力。
《应用型本科经济管理专业教学改革专用教材:管理学原理》每一章都由小案例或小问题导入正文,正文后有相关理论的案例分析,课后附有思考题。无论是导入案例、案例分析,还是课后思考题,都紧密结合了本章的内容又不拘泥于本章内容,师生在探讨时,既能帮助学生巩固和理解相关的管理
《管理学原理》图书目录:
**章 管理与管理学
【学习目标】
【导入案例】
**节 管理的概念
第二节 管理活动
第三节 管理学的研究对象与学科性质
本章小结
【案例分析】
思考题
第二章 管理理论发展史
【学习目标】
【导人案例】
**节 中外早期管理思想与管理理论的萌芽与发展
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论与当代管理理论
本章小结
【案例分析】
思考题
第三章 管理原理与方法
【学习目标】
【导人案例】
**节 管理的基本原理
第二节 管理的基本方法
本章小结
【案例分析】
【实训练习】
思考题
第四章 决策
【学习目标】
【导入案例】
**节 决策概述
第二节 决策的原则与步骤
第三节 决策的理论与方法
本章小结
【案例分析】
思考题
第五章 计划
【学习目标】
【导人案例】
**节 计划的概念与类型
第二节 计划工作的程序、原理和方法
第三节 目标管理
本章小结
【案例分析】
【实训练习】
思考题
第六章 组织
【学习目标】
【导入案例】
**节 组织工作
第二节 组织设计
第三节 组织文化与组织环境
第四节 组织变革
本章小结
【案例分析】
【实训练习】
思考题
第七章 领导
【学习目标】
【导入案例】
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 ***素质和领导艺术
本章小结
【案例分析】
思考题
第八章 激励
第九章 控制
第十章 沟通
第十一章 管理发展的新趋势
参考文献