出版日期:2005年06月
ISBN:9787040163353
[十位:7040163357]
页数:289
定价:¥24.50
店铺售价:¥11.00
(为您节省:¥13.50)
店铺库存:3
本
正在处理购买信息,请稍候……
我要买:
本
* 如何购买
联系店主:
15969862975
-
100分
满分
真不容易,真的买到了。图书质量非常不错!
[2024-12-30 18:44:15]
罗**
丹东市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-12-29 10:53:59]
杨**
通辽市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-12-27 21:07:17]
苏**
大理白族自治州
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-12-24 19:05:50]
栗*
长治市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-12-23 09:40:09]
韩**
晋中市
《人力资源管理(第二版)》内容提要:
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如:人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时,增加了国际人力资源管理方面的内容;及国外人力资源管理方面的一些*新的研究成果等;本书在阐述了人力资源管理的同时,也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格,以利于学生掌握。
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如:人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时,增加了国际人力资源管理方面的内容;及国外人力资源管理方面的一些*新的研究成果等;本书在阐述了人力资源管理的同时,也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格,以利于学生掌握。