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其他
1
25%
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4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
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第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:林嘉 出版社:中国人民大学出版社
劳动法和社会保障法
出版日期:2009年05月
ISBN:9787300105659 [十位:7300105653]
页数:458      
定价:¥45.00
店铺售价:¥20.20 (为您节省:¥24.80
店铺库存:3
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《劳动法和社会保障法》内容提要:
本书属于21世纪法学系列教材中的法学本科专业核心课教材,也是普通高等教育“十一五”**级规划教材。本书在内容上坚持理论与实践并重,尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。本书关注我国及域外劳动法和社会保障法的*新发展,所述案例包括2008年适用《劳动合同法》裁判的*新典型案例,同时力求严谨,强调资料的准确性。本书在形式上有所创新,在正文之外设置了“理论探讨”、“案例分析”、“资料链接”等栏目,分别进行重要理论的深入研究、典型案例的阐述和分析、相关资料的介绍,同时适当使用图表,以使本书在形式上生动而不平板。
《劳动法和社会保障法》图书目录:
上编 劳动法
**章 劳动法的基础理论
**节 劳动法概述
第二节 劳动权
第三节 劳动法的体系与地位
第四节 劳动法律渊源
第二章 劳动法的历史
**节 外国劳动法的历史
第二节 中国劳动法的历史
第三节 国际劳动法的历史
第三章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系总论
第二节 劳动法律关系主体
第三节 劳动法律关系内容
第四章 劳动就业法
**节 劳动就业法概述
第二节 就业调控
第三节 公平就业
第四节 就业服务和管理
第五节 就业援助
第五章 劳动合同法
**节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣和非全日制用工
第六章 集体合同法
**节 集体合同法概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第四节 集体合同的效力
第七章 工作时间和休息休假法
**节 工作时间法
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间及其限制
第八章 工资法
**节 工资法概述
第二节 基本工资制度
第三节 *低工资制度
第四节 工资支付保障制度
第九章 劳动保护法
**节 劳动保护法概述
第二节 劳动**卫生技术规程
第三节 劳动保护管理制度
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
第十章 职业培训法
**节 职业培训概述
第二节 职业培训的主要形式
第三节 职业技能鉴定
第十一章 劳动监察法
**节 劳动监察概述
第二节 我国劳动监察制度的基本内容
第十二章 劳动争议处理法
**节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第十三章 劳动法律责任
**节 劳动法律责任的概念和特征
第二节 违反劳动法律的行为及其处罚
第三节 劳动法律责任的类型及承担方式
下编 社会保障法
第十四章 社会保障法概述
**节 社会保障概述
第二节 社会保障法的概念、特征和法律关系分析
第三节 社会保障法的历史
第四节 社会保障制度的功能
第十五章 社会保险法基础理论
**节 社会保险概述
第二节 社会保险法概述
第三节 社会保险法律关系
第十六章 养老保险法
**节 养老保险概述
第二节 城镇职工基本养老保险制度
第三节 农村养老保险制度
第十七章 **保险法
**节 **保险法概述
第二节 城镇**保险制度
第三节 农村合作**保险制度
第十八章 工伤保险法
**节 工伤保险与工伤保险法
第二节 工伤认定
第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇
第四节 工伤保险基金
第五节 工伤保险争议处理
第十九章 失业保险法
**节 失业与失业保险概述
第二节 失业保险基金的筹集、管理与监督
第三节 失业保险待遇的给付
第二十章 生育保险法
**节 生育保险法概述
第二节 生育保险制度的内容
第二十一章 社会救助法
**节 社会救助法概述
第二节 我国社会救助法的基本内容
第二十二章 社会福利和社会优抚法
**节 社会福利法
第二节 社会优抚法
第二十三章 社会保障基金法
**节 社会保障基金法概述
第二节 社会保障基金的来源
第三节 社会保障基金管理
第四节 社会保障基金的投资
《劳动法和社会保障法》文章节选:
**章 劳动法的基础理论
**节 劳动法概述
一、劳动法产生的社会背景
1802年,英国通过了《学徒健康和道德法》,该法代表着劳动法的产生。在工业革命的社会背景下,英国*早完成从工场手工业向机器化大生产的转变,形成了劳动法产生的社会基础——工业劳动的社会化。因此,现代意义的劳动法其实是工业革命的产物。
(一)圈地运动:雇主和雇员形成的前提
任何生产过程的完成都离不开生产力三要素——劳动者、劳动资料和劳动对象。劳动法产生的前提是劳动力和生产资料分别归属于不同的主体。15世纪末、16世纪初,由于环球航运的发展以及美洲大陆的发现,英国的对外贸易迅速增长,刺激了英国羊毛出口业和毛织业的发展,羊毛价格不断上涨。大封建主强行拆除农民和手工业者的住房,把农民和手工业者从自己的土地上赶走,把耕地变成牧羊场,“羊吃人”的圈地运动导致农民和小手工业者流离失所。
圈地运动完成了资本原始积累,使得劳动力和生产资料分别归属于不同的主体,为现代劳动法的产生提供了必要的前提。一方面,大封建主通过圈地运动实现了生产资料的原始积累,为工业化大生产奠定了物质基础;另一方面,农民和小手工业者失去了生产资料——土地的保障,自由得一无所有而只有出卖自己的劳动力。此外,圈地运动使得原来农业和小商品经济时代的自给自足生产瓦解,建立了资本主义生产方式所需要的国内商品市场。
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