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店主称呼:文人雅士   联系方式:购买咨询请联系我  13810821231 010-80824600    地址:北京 北京市 通州区 梨园镇孙王场23号2-2022
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店铺介绍
北京文人雅士文化传媒有限公司主营各类图书,主要涉及文学历史、诗歌散文、学术成果、政治法律、财经管理、历史地理、文化教育等。书店本着“以满意读者”的宗旨,热诚为每个有需要的读者提供周到服务。书店的口号“读者的满意是我们最大的回报。”
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作/译者:张向前 出版社:光明日报出版社
中国社会组织监管创新战略研究
出版日期:2016年10月
ISBN:9787519422394 [十位:7519422399]
页数:1      
定价:¥55.00
店铺售价:¥42.50  十成新  (为您节省:¥12.50
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    [2020-11-27 09:26:51]
    陈**
    上饶市
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    王****
    北京市
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《中国社会组织监管创新战略研究》内容提要:
随着我国社会组织发展壮大,社会组织日益成为推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的重要力量,社会组织监管与发展辩证统一。本研究立足于社会组
织监管管理基本理论和国际社会组织监管创新发展理论、方法与经验,对经济社会转型背景下我国社会组织监管创新的影响因素、创新形式、评价体系、差异化、战略路径以及相关体
制机制障碍等问题进行深入系统研究,为相关决策部门提供有效的理论支持与政策建议。
《中国社会组织监管创新战略研究》图书目录:
**章绪论
一、研究意义
二、国内外研究现状述评及研究意义
三、研究的基本方法与思路
第二章我国社会组织监管发展历程
一、引言
二、社会团体为代表的社会组织发展历程
三、社会组织监管发展历程
四、影响我国社会组织监管发展主要因素
五、我国社会组织监管发展主要机遇与挑战
六、社会组织监管的趋势
七、小结
第三章我国社会组织监管与发展关系研究
一、 引言
二、 社会组织的内涵与发展历程
三、我国社会组织的发展与监管现状
四、我国社会组织在发展与监管中存在的问题
五、 社会组织的监管与发展关系分析
六、促进社会组织监管与发展良性互动的策略
七、小结
第四章我国社会组织监管机制体制研究
一、引言
二、文献综述
三、我国社会组织监管机制体制的发展历程
四、我国社会组织监管机制体制的基本设计
五、我国社会组织监管机制体制的完善路径
六、小结
第五章我国社会组织监管机制与其发展的关系内在
机理研究
一、引言
二、关于“机理”的解释
三、文献综述
四、社会组织监管机制与其发展的互动关系内在机理
五、关于社会组织监管机制与其发展关系的对策启示
六、小结
第六章我国社会组织监管创新战略路径研究
一、引言
二、国内外文献综述
三、我国社会组织监管创新的发展现状
四、影响社会组织监管创新战略实现的主要障碍
五、我国社会组织监管创新的战略目标
六、实现我国社会组织监管创新的战略路径分析
七、小结
第七章我国公益组织监管创新研究
一、引言
二、理论基础
三、我国公益组织现状分析
四、我国公益组织监管问题与成因
五、我国公益组织监管创新机制
六、小结
第八章我国科技类协会监管创新战略研究
一、引言
二、国内外相关理论综述
三、科技类协会监管的内容
四、科技类协会监管的特性
五、科技类协会监管面临的主要问题
六、影响科技类协会监管的主要因素
七、发达**科协监管的特点
八、基于创新战略的科协监管建议
九、小结
第九章我国商会组织监管创新战略研究
一、引言
二、商会组织监管研究简述
三、我国商会组织监管现状及存在问题
四、商会组织监管创新路径选择
五、我国商会组织监管创新战略的实施建议
六、小结
第十章我国社会组织监管机制评价体系理论分析
一、引言
二、建立社会组织监管评价体系的意义
三、我国社会组织监管评价现状
四、我国社会组织监管评价存在的问题
五、完善社会组织监管评价体系的建议
六、小结
第十一章我国社会组织监管博弈分析
一、引言
二、社会组织监管机制改革的重要性
三、社会组织监管博弈模型构建及分析
四、社会组织监管的政策建议
五、小结
第十二章我国政府与社会组织协同治理的博弈和路径研究
一、引言
二、协同治理理论综述
三、我国政府与社会组织协同治理的博弈分析
四、我国政府与社会组织协同治理的路径与对策建议
五、小结
第十三章美国社会组织监管机制创新及启示研究
一、引言
二、研究综述
三、美国社会组织监管发展及其现状
四、美国社会组织监管机制的创新
五、美国社会组织监管机制对中国的启示
六、小结
第十四章英国社会组织监管机制创新及启示
一、引言
二、研究综述
三、英国社会组织监管机制发展历程及其现状
四、英国社会组织监管机制的创新
五、英国社会组织监管机制对中国的启示
六、小结
第十五章日本社会组织监管机制创新及启示研究
一、引言
二、日本社会组织监管机制的现状
三、日本社会组织监管机制的创新之处
四、日本社会组织监管机制创新的思路分析
五、日本社会组织监管机制创新对中国社会组织监管的启示
六、小结
第十六章基于绩效管理理论的社会组织监管创新研究
一、引言
二、社会组织绩效管理相关概述
三、我国社会组织监管现状及存在的问题
四、社会组织监管体系创新
五、基于绩效管理理论的社会组织监管体系改革建议
六、小结
第十七章基于生态管理理论的社会组织监管创新研究
一、引言
二、生态管理理论和社会组织的内涵
三、当前我国社会组织发展与监管现状
四、基于生态管理理论的社会组织监管问题分析
五、基于生态管理理论的社会组织监管创新体系
六、基于生态管理理论的社会组织监管创新措施
七、小结

第十八章基于社会资本理论的社会组织监管研究
一、引言
二、社会资本理论简述
三、社会资本理论在社会组织监管研究中的作用机理
四、基于社会资本的社会组织监管机制
五、基于社会资本的社会组织监管的建议
六、小结
第十九章研究总结
一、研究目标
二、研究的主要内容
三、研究的主要创新点
四、研究不足与展望
参考文献
《中国社会组织监管创新战略研究》文章节选:
随着我国社会组织发展壮大,社会组织日益成为推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的重要力量,社会组织监管与发展辩证统一。本研究立足于社会组织监管管理基本理论和国际社会组织监管创新发展理论、方法与经验,对经济社会转型背景下我国社会组织监管创新的影响因素、创新形式、评价体系、差异化、战略路径以及相关体制机制障碍等问题进行深入系统研究,为相关决策部门提供有效的理论支持与政策建议。主要研究工作如下:(一)系统研究我国社会组织监管与发展关系机理,构建社会组织监管与发展的互动关系模型,进行我国社会组织监管创新机制体制的基本设计,促进社会组织监管和发展创新良性互动。(二)研究我国不同社会组织监管创新路径。**研究公益组织、科技类组织、商会组织监管创新理念、主体、模式、过程、方法等战略路径。(三)我国社会组织监管机制评价、博弈、协同治理研究。提出通过综合评价指标体系来考察我国社会组织监管,构建社会组织市场准入监管模型、社会组织业务经营博弈模型,提出政府与社会组织协同治理路径。(四)借鉴美国日本社会组织监管机制创新经验,提出适应我国社会经济转型的社会组织管理完善、法律法规全面覆盖、监管评价体系合理的社监管创新发展战略路径与实施建议。(五)基于绩效管理理论与生态管理理论社会组织监管创新,全面实现加强社会组织监管,促进促进形成���应**经济和社会发展要求、结构优良、布局合理、规模适度的中国社会组织新格局。
《中国社会组织监管创新战略研究》编辑推荐与评论:
随着我国社会组织发展壮大,社会组织日益成为推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的重要力量,社会组织监管与发展辩证统一。本研究立足于社会组织监管管理基本理论和国际社会组织监管创新发展理论、方法与经验,对经济社会转型背景下我国社会组织监管创新的影响因素、创新形式、评价体系、差异化、战略路径以及相关体制机制障碍等问题进行深入系统研究,为相关决策部门提供有效的理论支持与政策建议。主要研究工作如下:(一)系统研究我国社会组织监管与发展关系机理,构建社会组织监管与发展的互动关系模型,进行我国社会组织监管创新机制体制的基本设计,促进社会组织监管和发展创新良性互动。(二)研究我国不同社会组织监管创新路径。**研究公益组织、科技类组织、商会组织监管创新理念、主体、模式、过程、方法等战略路径。(三)我国社会组织监管机制评价、博弈、协同治理研究。提出通过综合评价指标体系来考察我国社会组织监管,构建社会组织市场准入监管模型、社会组织业务经营博弈模型,提出政府与社会组织协同治理路径。(四)借鉴美国日本社会组织监管机制创新经验,提出适应我国社会经济转型的社会组织管理完善、法律法规全面覆盖、监管评价体系合理的社监管创新发展战略路径与实施建议。(五)基于绩效管理理论与生态管理理论社会组织监管创新,全面实现加强社会组织监管,促进促进形成适应**经济和社会发展要求、结构优良、布局合理、规模适度的中国社会组织新格局。
《中国社会组织监管创新战略研究》作者介绍:
张向前,字退之,男,1976年6月生,福建仙游人,教授,博士生导师,主要从事组织战略与政策研究。曾获国立华侨大学工学法学双学士、经济学硕士、西安交通大学管理学博士学位,厦门大学教育学博士后出站。现任华侨大学教师代表大会常委、中共华侨大学党委委员、华侨大学发展规划处处长、华侨大学学科建设办主任、华侨大学绩效评估**主任。兼任律师、中国软科学研究会理事、中国市场学会品牌委员会常务理事、政府劳动仲裁委员会委员、福建省青联委员、泉州市青联副主席、丰泽区人大代表等职。主持**“十三五”科学和技术发展规划前期研究重大课题1项、**社科基金项目3项、省部级科研项目20余项,出版《人才战略与中华经济研究》等专著21部,发表论文100余篇,SCI\EI检索40余篇。获**人事部授予全国人事人才科研**成果一等奖等政府科研成果奖30余项。又获**教育部霍英东教育基金会第十二届高等院校青年教师奖、国际管理学会“杰出人力资源管理奖”、福建省**青年社会科学专家、福建青年五四奖章等荣誉称号。