本书收录现行有效的全部劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释,以及相关政策规定,全面覆盖劳动和社会保障法律的各方面。

上篇 劳动法规政策
一、综合
二、劳动就业
1.就业促进
2.就业管理
三、劳动合同
1.综合
2.劳动合同订立与劳动关系确认
3.劳动合同的变更与解除
4.经济补偿与赔偿
四、薪酬福利
1.工资
2.工时
3.休假
4.公积金
五、劳动保护
1.**生产
2.劳动保护
3.职业病**
六、劳动监察与行政处罚
七、劳动争议处理
1.调解
2.仲裁
3.诉讼
八、事业单位劳动人事的特别规定
1.事业单位人事聘用
2.事业单位人事待遇
3.人事争议处理
下篇 社会保障法规政策
九、社会保险
1.综合
2.养老保险
(1)综合
(2)参保对象
(3)个人账户管理
(4)工龄计算与退休年龄
(5)养老待遇
(6)企业年金
(7)农村养老保险
3.**保险
(1)综合
(2)业务管理
(3)参保与待遇
4.工伤保险
(1)综合
(2)工伤认定
(3)劳动能力鉴定
(4)工伤待遇
5.失业保险
6.生育保险
十、社会救济与社会福利
1.*低生活保障
2.农村五保供养
3.流浪乞讨人员救助
4.救灾捐赠
5.社会福利
十一、优抚安置

**章 总则
**条【立法目的】①为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
**机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第三条 【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动**卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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