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人力资源管理
李中斌 / 中国社会科学出版社 / 2006年02月 / 326页 / 约重0.467KG
21世纪企业将面临“非连贯性”的新竞争环境,包括锐不可当的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和知识,尤其是能创造独占性的异质知识和垄断技术优势,才是其维持生存和持续发展的保证。知识与科学技术的承载者-……
¥30.00
/ 旧书价:
¥5.00
/ 节约:
¥25.00
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人力资源开发与管理
叶龙 史振磊 / 北京交通大学出版社 / 2006年01月 / 434页 / 约重0.569KG
本书全面阐述了人力资源开发与管理的理论与方法,介绍了我国人力资源开发和管理管理的政策、内容、目标和具体实施方法。全书共10章,分别论述了人力资料管理战略性思考、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招……
¥35.00
/ 旧书价:
¥5.20
/ 节约:
¥29.80
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薪酬管理(第二版)
卿涛 郭志刚 / 东北财经大学出版社 / 2014年08月 / 262页 / 约重0.500KG
21世纪高等院校人力资源管理精品教材:薪酬管理(第二版)》是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上,结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。《21世纪高等院校……
¥33.00
/ 旧书价:
¥9.50
/ 节约:
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行政管理学
姜秀敏 / 东北财经大学出版社 / 2012年06月 / 397页 / 约重0.400KG
《21世纪应用型本科管理系列规划教材:行政管理学》系统介绍了行政管理学的基本概念、核心原理和主要方法。《21世纪应用型本科管理系列规划教材:行政管理学》体系安排上既选取了行政环境、行政职能、行政体制、……
¥24.00
/ 旧书价:
¥4.50
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¥19.50
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中国教育行政学
萧宗六 / 人民教育出版社 / 2002年06月 / 526页 / 约重0.460KG
暂无
¥22.00
/ 旧书价:
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无师自通制订公司工作岗位职责范例全书-最新实用版
杨健知 / 北京工业大学出版社 / 2012年02月 / 约重0.780KG
¥52.00
/ 旧书价:
¥6.80
/ 节约:
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薪酬体系设计实务手册(第2版)
孙宗虎 宗立娟 / 人民邮电出版社 / 2009年06月 / 202页 / 约重0.400KG
本书从企业的薪酬设计出发,按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系,是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括企业的基本工资制度设计,奖金、津贴设……
¥27.00
/ 旧书价:
¥5.40
/ 节约:
¥21.60
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人力资源管理
王益明 / 经济科学出版社 / 2011年05月 / 309页 / 约重0.440KG
《人力资源管理》共分10章,在内容安排上,第1章引论中加强了对人力资源、人力资本等基本概念界定及其现实意义的内容和反映人力资源管理产生和发展的社会历史背景的内容;在第2章和第3章加强了战略人力资源管理……
¥33.00
/ 旧书价:
¥5.30
/ 节约:
¥27.70
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人力资源管理-(第3版)
戴昌钧 / 南开大学出版社 / 2013年09月 / 332页 / 约重0.430KG
在教材的内容建设上,更加注重实践的意义,尤其注重对中国管理实践及管理教学实践的总结。尽管我们从来没有放弃管理学科教材编写和教学的理论与实践的结合,但不可否认的是,我们在过去的二三十年管理教学尤其是教材……
¥35.00
/ 旧书价:
¥7.90
/ 节约:
¥27.10
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人力资源管理与开发(第二版)
冯拾松 / 高等教育出版社 / 2014年08月 / 250页 / 约重0.480KG
本书内容包括:人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职业安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理,涵盖了人力资源管理与开发……
¥34.00
/ 旧书价:
¥5.90
/ 节约:
¥28.10
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人力资源管理从入门到精通
张明辉 / 清华大学出版社 / 2015年02月 / 405页 / 约重0.720KG
本书是一本企业人力资源管理实务书,由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容,即:在企业中,人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同,所需具备的知识和能力也是不同的,纵向职位层级的划分,构成了本书的框……
¥56.00
/ 旧书价:
¥7.70
/ 节约:
¥48.30
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人力资源管理概论-(第二版)
魏新 / 华南理工大学出版社 / 2013年09月 / 402页 / 约重0.810KG
本书主要内容包括:人力资源管理概述;工作分析;人力资源战略规划;胜任力模型;招聘管理;培训与开发;战略性绩效管理;薪酬管理等。 人力资源管理概论-(第二版)_魏新_华南理工大学出版社_
¥48.00
/ 旧书价:
¥4.80
/ 节约:
¥43.20
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人力资源管理
冯光明 徐宁 / 北京理工大学出版社 / 2010年07月 / 323页 / 约重0.440KG
本书是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材。全书系统地论述了人力资源管理及各职能环节的有关问题。其内容包括:人力资源管理概述、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与录用、人员培训与���发、工作绩效……
¥36.00
/ 旧书价:
¥6.50
/ 节约:
¥29.50
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工商导论--公司如何为人创造价值(英文版)
(美)加雷思·琼斯 / 人民邮电出版社 / 2007年10月 / 421页 / 约重0.870KG
本书由国际知名学者加雷思·琼斯编写,在美国为大学本科“工商导论 ”课程的优秀教材。此中国影印版可作为我国高校“工商导论”课程双语教 学的适用教材。全书分3编、共15章,全面阐述了企业的内外部环境、……
¥58.00
/ 旧书价:
¥6.40
/ 节约:
¥51.60
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家族企业人力资源管理实务
胡八一 / 北京大学出版社 / 2011年01月 / 254页 / 约重0.480KG
《家族企业人力资源管理实务》适合于以下类型的家族企业管理者阅读: 以血缘关系为基础,资产、股份和管理经营权控制在一个家族手中,由家族成员担任主要领导职务; 通过创业者及其家庭成员的艰苦打拼,企……
¥48.00
/ 旧书价:
¥17.30
/ 节约:
¥30.70
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薪酬管理(第三版)
刘昕 / 中国人民大学出版社 / 2011年03月 / 391页 / 约重0.640KG
《薪酬管理》一书是作者刘昕在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及企业管理咨询实践的基础上形成的心血之作,自2001年出版以来经过不断修订已日臻完善。 《薪酬管理(第三版)》力图为读者营造一……
¥38.50
/ 旧书价:
¥8.00
/ 节约:
¥30.50
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案
王瑞永 / 人民邮电出版社 / 2013年10月 / 562页 / 约重1.230KG
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行……
¥80.00
/ 旧书价:
¥18.70
/ 节约:
¥61.30
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人力资源管理-第二版
葛正鹏. / 科学出版社 / 2010年01月 / 389页 / 约重0.610KG
《人力资源管理(第2版)》结合中国国情,主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法。《人力资源管理(第2版)》共分十二章,内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展,人力资源规划,工作分析和工作评价,员工……
¥43.00
/ 旧书价:
¥4.70
/ 节约:
¥38.30
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人力资源管理
葛红岩 蔡黎明 李兰英 吕彦儒 / 上海财经大学出版社 / 2006年08月 / 226页 / 约重0.270KG
在本教材的编写过程中,我们特别突出了以下几个特点:第一,根据高职高专培养应用型人才的目标,我们以讲清理论、侧重应用的原则安排内容体系。对重要的理论、理念和原理都用简洁的语言深入浅出地加以论述,以利于读……
¥21.00
/ 旧书价:
¥5.20
/ 节约:
¥15.80
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人力资源会计
张文贤 / 科学出版社 / 2010年02月 / 315页 / 约重0.440KG
本书首先介绍了人力资源和人力资本的关系及人力资本理论的发展,探讨了人力资源会计的基本理论,然后分别论述了人力资源成本会计、人力资源投资会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计,以及人力资源会计报告。在……
¥34.00
/ 旧书价:
¥5.50
/ 节约:
¥28.50
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