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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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孙海法 / 中山大学出版社 / 2010年11月 / 478页 / 约重0.760KG《现代企业人力资源管理》第2版根据人力资源理论的最新发展,吸收了许多人力资源管理理论和实践前沿知识,比如胜任素质模型的理论和构建方法,用平衡记分卡来整合绩效管理,加强在劳动合同法和国家经济与社会双转型…… -
王晓望 / 机械工业出版社 / 2011年07月 / 282页 / 约重0.380KG本书的内容选择以岗位职业能力的要求为依据,形式上体现了项目课程的特点,重点帮助学生掌握与管理客户关系相关的诸多工作能力。本书的主要内容为客户关系管理工作认知、客户获取与分析、培养稳定的客户关系、持续巩…… -
姚月娟 王克勤 / 东北财经大学出版社 / 2014年02月 / 237页 / 约重0.390KG孝教材自2006年3月由东北财经大学出版社出版发行以来,得到了国内众多兄弟院校师生的认可。据不完全统计,目前全国已有40余所高职院校的教师在教学中选用本教材。出版至今,本教材屡次重印、再版,并获得了诸…… -
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章海鸥 谢媛 / 武汉大学出版社 / 2009年09月 / 333页 / 约重0.444KG本书共分10章,内容包括:导论;公共部门人力资源战略规划;公共部门职位与人员分类管理;公共部门人力资源招聘与录用管理;公共部门人力资源培训与开发等。 -
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[美〕德斯勒(Dessler G.) / 清华大学出版社 / 2008年07月 / 725页 / 约重1.252KG加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是为学生及实践中的管理人员以易读、实用的方式,对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第10版依然保持了原有的实用性和可读性。…… -
孙宗虎 / 人民邮电出版社 / 2012年05月 / 234页 / 约重0.470KG《弗布克人力资源管理操作实务系列:薪酬体系设计实务手册(第3版)》结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容,主要包括薪酬制度体系设计,津贴、奖金与员工持股计划设计…… -
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姚裕群 曹大友 / 东北财经大学出版社 / 2012年01月 / 284页 / 约重0.550KG本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌,共分为四篇:职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。书中内容结构和相关栏目的设计有助于学生加深对职业生涯管理的理解与掌握,也为企业的人…… -
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葛玉辉 / 经济管理出版社 / 2010年08月 / 265页 / 约重0.380KG全书共分为七章,内容包括:人力资本概论、人力资本供给与需求、人力资本投资的基本原理、人力资本核算、人力资本定价、人力资本管理、人力资本与经济增长。 -
姚凯 / 四川人民出版社 / 2008年04月 / 355页 / 约重0.560KG本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编,复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果,专业理论与案例分析结合,具备高起点、实用性、易读懂等特点。 …… -
中国就业培训技术指导中心 组织编写 / 中国劳动社会保障出版社 / 2010年01月 / 478页 / 约重0.680KG根据国家职业资格认证的要求,2001年我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,按照《企业人力资源管理人员》的国家职业标准(试行),编写了《企业人力资源管理人员(下册:人力资源管理师、高级人力…… -
文海炜 / 凤凰出版社 / 2010年12月 / 286页 / 约重0.440KG《管人:人力资源总监的十大管理方略》直接面向人力资源总监,详细、全面地描述了现代企业制度下人力资源总监这一非常重要和有价值的顶尖管理岗位。全书涵盖全面,脉络清晰。《管人:人力资源总监的十大管理方略》按……
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