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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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杨海辰 / 经济管理出版社 / 2004年05月 / 282页 / 约重0.410KG本书是编者在综合国内外人力资源管理领域的最新研究成果的基础上,秉承通俗易懂和体系完整的原则编著而成的。虽然本书只有十章的篇幅,却囊括了几乎全部人力资源管理的核心知识。读者通过对本书的学习,能够全面掌握…… -
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王垒 / 经济科学出版社 / 2002年03月 / 287页 / 约重0.450KG本书共分三大部分。第一部分是“原理篇”,共有10章,系统介绍了人事测量的基本概念、原理、尤其重点说明人事测量的科学基础,尽力使该部分严谨之余不失可读性。第二部分“工具篇”共有6 章,详细介绍各种类型人…… -
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李和中 / 国家开放大学出版社 / 2007年08月 / 379页 / 约重0.450KG本书为“MPA系列教材”之一。书中就公共部门人力资源管理的基本理论、人力资源政策和制度、规划和配置、工作分析与职位规范、招聘与录用、培训和发展、绩效管理与评估、报酬与激励、福利与保障、廉政建设与民主建…… -
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孙海法 / 中山大学出版社 / 2010年11月 / 478页 / 约重0.760KG《现代企业人力资源管理》第2版根据人力资源理论的最新发展,吸收了许多人力资源管理理论和实践前沿知识,比如胜任素质模型的理论和构建方法,用平衡记分卡来整合绩效管理,加强在劳动合同法和国家经济与社会双转型…… -
王晓望 / 机械工业出版社 / 2011年07月 / 282页 / 约重0.380KG本书的内容选择以岗位职业能力的要求为依据,形式上体现了项目课程的特点,重点帮助学生掌握与管理客户关系相关的诸多工作能力。本书的主要内容为客户关系管理工作认知、客户获取与分析、培养稳定的客户关系、持续巩…… -
姚月娟 王克勤 / 东北财经大学出版社 / 2014年02月 / 237页 / 约重0.390KG孝教材自2006年3月由东北财经大学出版社出版发行以来,得到了国内众多兄弟院校师生的认可。据不完全统计,目前全国已有40余所高职院校的教师在教学中选用本教材。出版至今,本教材屡次重印、再版,并获得了诸…… -
孙柏瑛 祁光华 / 中国人民大学出版社 / 2009年03月 / 374页 / 约重0.476KG本教材的第二版即是当今公共部门人力资源开发与管理知识演进的综合体现,近年来,随着公共部门改革的提速,政府的开放性和透明性不断增强,公共部门人力资源管理从理念思维到技术工具都在快速更新。为了满足读者对公…… -
姚裕群 / 中国人民大学出版社 / 2005年07月 / 388页 / 约重0.460KG本书分为三大篇。第一篇为人力资源总论篇,对人力资源经济管理基本原理进行了系统分析。第二篇为人力资源开发篇,从微观即经济组织等用人单位的角度,分析了人力资源配置的原则与途径、规划的内容与方法等,分析了人…… -
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王青 / 清华大学出版社 / 2009年03月 / 184页 / 约重0.285KG工作分析是整个人力资源管理体系建设的基础,工作分析的结果可以应用到人力资源管理的各个功能模块之中,了解和掌握工作分析的方法和技术,是人力资源管理和支持组织持续成长的客观要求。 本书在对工作分析概念…… -
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杨河清 / 东北财经大学出版社 / 2010年12月 / 336页 / 约重0.540KG本书在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识…… -
武欣 / 机械工业出版社 / 2005年01月 / 267页 / 约重0.387KG本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效…… -
诺伊 / 中国人民大学出版社 / 2006年01月 / 424页 / 约重0.862KG由俄亥俄大学雷蒙德· A ·诺伊教授等编著的《人力资源管理》(第5版)是一本非常有价值的人力资源教材,长期受到中国读者的喜爱。本书的价值体现在: ●本书四位作者都是人力资源领域的名家,本书系其在多…… -
吴志明 / 机械工业出版社 / 2006年01月 / 288页 / 约重0.435KG企业的竞争最终是员工素质的竞争,为了通过人力资源获取竞争优势,员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。本书是对第l版的继承与升华,从战略的视角审视招聘选拔工作,突出了新观念、新思维,穿插了经典的案例,……
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