二、兼得和兼顾
理论和实践告诉人们,平等和效率之间似乎存在对立统一关系,这种关系的存在也是市场经济运行机制所决定的。在市场经济中,效率的发挥是建立在社会不平等的基础上的。不公平就是有差别,有差别才有运动,才有发展变化,才有效率。这种情况甚至在自然界也是如此。水流的条件是水位落差,空气流动的条件是气压差,热运动的条件是温差。没有差别,就没有运动和变化。同样,在市场经济中,不平等或者说差别是竞争存在的条件。人们赛跑总得有个**、第二,不允许有名次就不可能有比赛中的拼搏和创新记录,就是说不可能有效率。劳动生产率是在竞争中不断提高的,不允许一部分人通过发挥才能先富起来,谁肯勤奋工作和刻苦钻研?不允许企业通过改善经营管理实行自负盈亏、自我发展,而是统统由**大包大揽,哪一个企业能努力经营?允许有差别,有物质利益上的差别,你追我赶,相互竞争,才会有进步。可见,不平等的存在对效率起着重要的经济作用。但是,不平等的经济作用又存在上下两条界限:上限是不平等的差别过小,下限是不平等的差距过大。效率赖以发挥的不平等须保持在这上下限之内。如果不平等突破上限,差距过小,向完全平等靠拢,就会产生干与不干一个样,干多干少一个样,能干不能干一个样的**平均主义,严重伤害效率。相反,如果平等突破下限,差距过大,向**不平等靠拢,社会上一部分人极富有,大部分人极其贫穷,基本生活毫无保障,则穷人势必铤而走险,扰乱社会秩序,造成社会动荡,危及正常的市场经济秩序,同时,社会财富和收入分配差别过大,会影响劳动力再生产,工资劳动者如果穷得活不下去,会使市场经济存在的基础条件受到削弱和破坏,因为这时候别说劳动者受教育、培养和训练成为不可能,而且饥寒交迫会严重影响他们的体质和精神。可见,市场经济运行机制本身就要求有一点平等,但又不能过分平等。平等和效率难以兼得,但要兼顾,兼顾原则有三条。
**,在效率优先原则下兼顾平等。在历史上,只有当效率提高到产生剩余产品后,社会才会出现分配是否公平或平均的问题。在效率极低,根本没有剩余产品情况下来奢谈公平显然没有任何意义。可见,效率先于公平或平等的发生,而非相反。再从平等的走向来看,平等也只有在效率提高过程中才会逐步实现。