上篇 总论篇
**章 概论
管理活动由来已久,有共同劳动,就有管理。但管理学却是一门较年轻的学科,它是对在管理实践活动的基础上形成的一系列管理理论、原则、形式、方法、制度等的概括。我们学习管理学知识,是为了将其应用于管理工作,以加强和改善各类社会组织的管理,加快我国社会主义现代化建设的步伐。本章将扼要地说明管理的由来、含义、作用、职能和性质,管理学的研究对象、性质和研究方法等,这些都是开始学习管���学时首先需要明确的基本问题。
**节 管理的概念和作用
一、管理的由来
管理活动自古以来就存在,可以追溯到史前的原始社会。在原始社会,人们使用石器,没有能力单独同自然作斗争,只有依靠群体的联合力量和共同劳动,才能获得生活资料,战胜猛兽和自然灾害,求得生存。因此,原始人就自然地在狭小的范围内组织起来,以生产资料公有、集体劳动、产品平均分配和血缘关系为基础,组成共同生产和生活的原始共同体。这种共同体开始是原始群,后来发展为氏族和部落。
在原始共同体内部,人们的劳动主要是简单协作,但也实行按性别、年龄的自然分工。如青壮年男子主要从事狩猎、捕鱼和抵御猛兽等活动,妇女则主要从事采集和原始农业、制作食物、缝制衣服、养老抚幼等活动。既然有了分工,共同体就需要对各人的活动作出安排,目的是为了在实现组织的共同目标时使人们的行动能协调一致,取得尽可能好的效果。同时,共同体发现,如果有一个人来专门负责向别人分派工作、部署工作任务、解决意见分歧,以保证组织不断实现共同目标,那就可能取得更好的效果。于是,共同体内*年长的或*聪明、*能干的人便成为组织中*早的**,担负起上述分派工作的任务。
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