《普通高等教育"十一五"**规划教材·面向21世纪课程教材·教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:人力资源战略与规划(第四版)》是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材，自2002年初版以来，深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源体系方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源规划的评价与控制等方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。第四版是*新版，对全书各章内容都进行了修订和完善，包括：更新了各章的数据、引导案例和思考问题等资料，以确保《普通高等教育"十一五"**规划教材·面向21世纪课程教材·教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:人力资源战略与规划(第四版)》内容的动态性和前沿性。结合外部环境变化以及人力资源战略与规划的*新理论发展，对第1章、第2章、第4章和第5章等进行了内容补充和修订，特别是在第4章增加了人力资源战略与企业核心能力相关内容。对部分章节（如第3章、第7章和第8章）的逻辑关系和内容进行了梳理、删减和完善。为了提高《普通高等教育"十一五"**规划教材·面向21世纪课程教材·