《高等学校经济与管理专业系列教材:组织行为学》的主要内容包括五篇十四章，分别是绪论、个体行为、群体行为、领导行为及组织行为。其中个体行为不仅介绍了传统的个性、知觉、气质、归因理论等，还结合企业管理实际融入了工作态度、情绪管理、压力管理、员工激励等；《高等学校经济与管理专业系列教材:组织行为学》对群体行为的研究有：群体理论、群体沟通、群体冲突、群体凝聚力以及群体决策等，在群体沟通中还加入了中国所特有的“关系”管理；领导行为主要介绍了领导理论发展的三个阶段以及不同的领导方式，并讨论不同的组织所采用的不同领导方式；组织行为的介绍包括了组织结构与设计、组织变革与发展以及组织文化三个部分。通过绪论及四个层面行为的讲解，《高等学校经济与管理专业系列教材:组织行为学》系统性地介绍了组织行为学课程的主要内容，还融入了新的学术界成果。