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跨文化商务沟通
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跨文化商务沟通

  • 作者:王春阳 鲍平平
  • 出版社:大连理工大学出版社
  • ISBN:9787561137796
  • 出版日期:2007年01月01日
  • 页数:338
  • 定价:¥29.50
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    内容提要
    随着经济全球化的加速发展,国际商务交流与合作已经全方位展开。国际贸易和国际生产活动不仅跨越国界,往往也跨越文化,使跨国生产与贸易成为一种跨文化的沟通。文化的差异也就难免给国际商务合作造成摩擦和障碍。这种摩擦和障碍也是多方面的。经济全球化越是深入发展,文化上的摩擦与障碍这一问题就越突出。消除这些摩擦和障碍,提高跨文化沟通的有效性也就越来越重要,甚至成了决定国际商务活动成功与否的关键因素。比如,随着越来越多的跨国企业、合资企业的建立,人力资源的来源日益呈现出国际化的趋势。来自不同**、不同民族
    的员工具有不同的文化背景,他们的价值观、行为准则、思维方式、态度等具有相当大的差异。这种文化差异很可能引起行为上的冲突。企业的管理人员能否在跨文化管理过程中有效解决文化冲突,减少文化差异造成的消极作用,对跨文化团队的建设和企业国际竞争力的提高意义重大。中国加入WT0后,文化差异也是中国企业走出**,外资企业进入中国市场所面临的*大挑战。因此,为消除文化差异造成的障碍,迎接文化多元化的挑战,必须进行有效的跨文化商务沟通及跨文化商务管理方面的教育和培训。
    文章节选
    随着经济全球化的加速发展,国际商务交流与合作已经全方位展开。国际贸易和国际生产活动不仅跨越国界,往往也跨越文化,使跨国生产与贸易成为一种跨文化的沟通。文化的差异也就难免给国际商务合作造成摩擦和障碍。这种摩擦和障碍也是多方面的。经济全球化越是深入发展,文化上的摩擦与障碍这一问题就越突出。消除这些摩擦和障碍,提高跨文化沟通的有效性也就越来越重要,甚至成了决定国际商务活动成功与否的关键因素。比如,随着越来越多的跨国企业、合资企业的建立,人力资源的来源日益呈现出国际化的趋势。来自不同**、不同民族的员工具有不同的文化背景,他们的价值观、行为准则、思维方式、态度等具有相当大的差异。这种文化差异很可能引起行为上的冲突。企业的管理人员能否在跨文化管理过程中有效解决文化冲突,减少文化差异造成的消极作用,对跨文化团队的建设和企业国际竞争力的提高意义重大。中国加入WTO后,文化差异也是中国企业走出**,外资企业进入中国市场所面临的*大挑战。因此,为消除文化差异造成的障碍,迎接文化多元化的挑战,必须进行有效的跨文化商务沟通及跨文化商务管理方面的教育和培训。
    跨文化商务研究这一学科发端于20世纪七八十年代的美国,是目前国外研究的热点之一,已有大量的著作和教材问世。但目前国内对此问题进行研究者尚少,除引进的原版教材外,本土学者编写的教材数量较少。为此,我们认为应该编写《跨文化商务沟通》一书来揭示文化冲突根源、分析国际商务活动和跨国公司管理中的文化冲突、解决由文化差异所导致的文化困惑,以使中国学生和读者加深对文化及���重要性的认识。
    目录
    Chapter 1 Cultural Differences and Intercultural Communication
    Globalization and Intercultural Business Communication
    Understanding Culture
    Characteristics of Culture
    The Things Culture Does
    Dimensions of Culture
    Concepts about Cultural Differences and Intercultural Communication
    Communication
    Principles of Communication
    The Relationship of Communication and Culture
    Communication Barriers and Cultural Iceberg
    Potential Problems in Intercultural Communication
    Communication Competence

    Chapter 2 Universal Systems
    Economic Systems
    Political Systems
    Educational Systems
    Marriage, Family and Kinship Systems
    Social Hierarchies and Interaction

    Chapter 3 Cultural Values and Business Cultures
    Cultural Values
    Attitudes
    Belief and Religion
    Attribution, Perception and Communication
    Diverse Cultural Patterns

    Chapter 4 Cultural Shock
    Cultural Shock
    Short Visit Culture Shock
    The Most Common Stages of Cultural Shock
    Alleviating Cultural Shock (For Person)
    Alleviating Cultural Shock (For Company)

    Chapter 5 Verbal Communication
    The Relationship between Language and Culture
    Thought
    Language Diversity
    Vocabulary Equivalence
    Translation Problems
    Host Language
    High-Context and Low-Context Language
    Linear and Nonlinear Language
    Parables and Proverbs
    Slang and Other Informal Language
    Conversation Taboos

    Chapter 6 Nonverbal Communication
    The Importance of Nonverbal Communication
    The Relationship Between Verbal and Nonverbal Communication
    Paralanguage/ Metacommunication
    Facial Expression
    Eye Contact (Oculesics)
    Gestures
    Posture and Stance
    Proxemics
    Haptics
    Chromatics
    Chronemics
    Oifactics
    Silence

    Chapter 7 Written Communication Patterns
    International English
    Guidelines for Written Communication
    Writing Skills
    Writing Tone and Style
    Parts of Business Letters
    Letter Formats
    R6sum6 and Job-Search Information
    Facsimiles(Faxes)
    Electronic Mail(E-Mail)

    Chapter 8 Global Etiquette,Business and Social Customs
    Making Appointments,Greeting,Invitation Customs
    Business Card Exchange Customs
    Gift Giving Customs
    Bribery
    Appearance and Dress
    Verbal Expression Customs
    Electronic Communication Etiquette
    CIffice Customs
    Holiday Greetings and Customs
    Air Travel Etiquette
    Dining and Tipping Practices
    Humor,Superstitions and Taboos

    Chapter 9 International Negotiation Process and Strategies
    Cross-Cultural Negotiation ConsideratiOns
    Variables Affecting Intercultural Negotiations
    Intercultural Negotiation Models
    Defining the Process
    Strategies
    Intercultural Negotiation Guidelines
    Stereotypes that Affect Intercultural Negotiations

    Chapter 10 Intercultural Management
    Corporate Culture
    Corporate Culture and Intercultural Communication
    The Multinational Corporation:Communication and Management
    Implications of Cultural Aspects of Business Structures for Communication
    The Multinational Business Context
    Cultural Conflicts in the Workforee
    Conflict Managing
    The Cross-Cultural Tcam

    Chapter 11 Marketing Across Cultures
    What is Marketing Across Cultures28S
    Marketing and Communication Breakdown
    The Cultural Environment
    The Global Consumers
    Product’S Adaptation and Culture
    Language,Design and Brand Name
    Advertising
    Basic Steps To Global Marketing
    International Website Marketing

    Chapter 12Intercultural Business Behavior
    United States of America
    Japan
    Germany
    South Korea
    Russia
    United Kingdom
    France
    Australia
    Saudi Arabia
    References
    ……

    与描述相符

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