本书是一本管理学基本理论教材。全书体系完整、结构清晰、可读性强,并在每章后都附有小结和研讨题。本书可供高等院校经济与管理类专业管理学概论和管理学基础理论课程使用,也可供其他专业选修管理类课程或各类管理干部培训使用。

前言
第1篇 总论
1 管理的概念
1.1 管理的定义和性质
1.2 管理者和管理绩效
1.3 学习管理的目的
本章小结
本章问题研讨
2 管理理论的发展
2.1 工业革命与工厂制度
2.2 古典管理理论
2.3 人际关系理论
2.4 现代管理理论
2.5 管理理论的新进展
3 管理与组织环境
3.1 组织环境的概念
3.2 环境对组织的影响
3.3 组织的直接环境因素
3.4 环境对管理实践的影响
本章小结
本章问题研讨
4 管理的目标和方法
4.1 管理的目标
……
5 社会责任和管理道德
第2篇 计划
6 计划工作
7 计划作的方法和工具
8 计划职能中的战略问题
9 决策
第3篇 组织
10 组织理论
11 组织结构与组织关系
12 人力资源管理
13 组织文化
14 组织变革
第4篇 领导
15 行为理论
16 激励理论
17 领导理论
18 管理沟通
第5篇 控制
19 控制的基础
20 控制的方法
参考文献

本书是一本管理学基本理论教材。全书体系完整、结构清晰、可读性强,并在每章后都附有小结和研讨题。本书可供高等院校经济与管理类专业管理学概论和管理学基础理论课程使用,也可供其他专业选修管理类课程或各类管理干部培训使用。