企业的成功依靠良好的业绩,良好的业绩源于积极的工作,而积极的工作需要一颗快乐的心作为强大的动力源。员工快乐了,老板快乐了,顾客快乐了,整个企业处于积极、奋进的氛围,那么工作的效率和成就能不大幅提升吗?
7天连锁酒店“快乐营”负责人赵春善先生,将多年来主持快乐营过程中的激情演讲和理性思考,及来自一线的体验进行整理和提炼,形成了这部充满了快乐细胞的《快乐赢未来》。该书通过对快乐经营理念的诠释,为职场人乐业爱岗、积极进取、构建人性管理和快乐文化提供了启示和思路。
这是一部经营未来的指南,适合每一个职场打拼者一读。成功往往是一种结果,而追求成功却是一个漫长的过程,所以,快乐地工作,享受这个过程就显得尤为重要了。也只有快乐的人,才能够拥有更广阔的未来。

**序一 把领导关在“笼子”里,员工才能更快乐
**序二 快乐就在路上
**序三 没准儿你会向往那一片陌生的海洋
自序 贫僧很快乐

**章 如何做个快乐的人
太阳光大,父母恩大
君子量大,小人气大
吃饭**,睡觉第二,工作第三
天天睡好觉
不快乐就是不孝顺.
放纵自己,坚持到底

第二章 如何做个快乐的领导
自下而上监管委员会 **序一 把领导关在“笼子”里,员工才能更快乐
**序二 快乐就在路上
**序三 没准儿你会向往那一片陌生的海洋
自序 贫僧很快乐

**章 如何做个快乐的人
太阳光大,父母恩大
君子量大,小人气大
吃饭**,睡觉第二,工作第三
天天睡好觉
不快乐就是不孝顺.
放纵自己,坚持到底

第二章 如何做个快乐的领导
自下而上监管委员会
你是谁的小马哥
情人眼里出西施,贱人眼里出贱人
三个臭皮匠变成三个和尚的故事
蛋壳里爬出大象,这是谁的错.
镜子、窗子、平面镜 vs放大镜 vs哈哈镜
有原则的人情,是真哥们;没原则的人情,是“坑爹”.

第三章 如何做个快乐的店长
别拿店长不当领导
做好自己
打造希望分店
用金币量化的制度
金币制度的妙用
制度是用来产生效益的
四处吹牛
骂骂总部
训练有素并快乐着营销
快乐服务不简单

第四章 如何做个快乐的员工
做个快乐的职场人
红中、白皮、发财
正确地做事 vs做正确的事
不早到,就是迟到;早到不创造,等于没到
三指运动

第五章 如何培育快乐的经营哲学
浅谈 7天放羊理论
为何将《道德经》做成《倒得经》
帅气非凡与基业长青
从不竞争的思想基础.
“细”人
信托责任:信则有
春田三板斧
“合适的人”的核心思维
庄子看 7天

第六章 如何积累快乐的管理智慧
企业家精神 =流氓心态 +土匪胸襟 +诗人气质.
我读《管理大未来》
我们吵架玩吧
企业管理体悟之说话与听话
双权分离vs“本人”和“笨人”
可怕的习惯
如何让“伟人”少犯错
直起膝盖,你也是一尊佛

●“快乐营销教主”赵春善的未来经营课,为职场人注入拼搏向上的精神动力。

●中国**企业、**在美国纽交所上市的中国酒店企业——7天连锁酒店的企业文化建设密码,堪称企业文化建设的范本。

●铂涛酒店集团联席董事长、7天创始人郑南雁先生,复旦大学管理学院院长���雄文先生,《文化》杂志执行主编王久辛先生等企业界、管理界、文化节名人作序**。

做一个快乐的员工
当一个快乐的领导
打造一个快乐的团队
每一位职场人的快乐成长书