书摘
26场招聘会场场“赶集”
为什么找不到一个适合我的工作?
“其实我的要求很简单，只要有一份能够养活自己的工作就行了!”
“我希望今年能够有好的发展空间!”
*近一个月是求职的高峰期，应届大学生、想跳槽的、待业青年，都蠢
蠢欲动，湖北省26场招聘会全面拉开，但专家对就业形势的估计不容乐观：
特别是今年的30万毕业大军，将有6万人找不到工作!
在这个庞大的求职军团里，已有一部分人不急于参加惨烈的竞争，而是
选择了在新年里学一门稀缺技术，学扎实了，到时候就不是找工作而是挑工
作了!
找好工作比高考更难
“每一家企业都要招有工作经验的，可是找不到工作，我哪来的工作经
验?高考还可以重来，找不到工作，我从哪儿再来?”
“专业太普通了，应聘一家公司的文员，那个负责招聘的，一口气收了
200多份简历，看来没指望了!”
“打了3年工，没学到什么东西，工资又一直很低，做下去对我来说一
点好处也没有，也看不出有什么前景；过来一看，现在招聘的职位还不如以
前的!”
“去年大半年没找到工作，今年又投了50多份简历，还是音讯全无，怎
么就没一个适合我的工作?”
找不到工作心急如焚，找到不好的工作又后悔一生!
“缺乏对自己的将来进行职业规划，求职盲目，心态浮躁!”有15年职
业规划经验的周老师，这样评价如今的求职军团：“只有静下心来，明确自
己的发展方向，然后学扎实专业技术，好工作自然会来找你!”
95．7％的网络**师一职空缺
因为专业太普通，计算机、会计、经济、营销专���等都有几十万、上百
万人竞争，而所有的企业加起来都不需要这么多人。
应届生没有积累任何工作经验，企业必须重新培养，代价太高，没有企
业愿意承受，2005年的4场大型招聘会，8 000家企业都要求招有工作经验的
。
相反，另一方面，每一家企业都吵着要网络**人才，全国95．7％的
企业网络**师一职空缺，虚位以待，因为过去大学里都没有网络**这个
专业!
这是典型的大学专业设置不当，造成的结构性失业12005年，**稀缺
网络**人才培养工程——“网盾”工程，成为找工作、换工作时的新选择
。
比大学生高两倍的工资
今年开始，求职观念确实发生了很大的改变，求职者不再一味地往死胡
同
……

前言
**章就业形势分析
**节就业形势总体分析
第二节大学生就业形势分析
【附录1】26场招聘会场场“赶集”为什么找不到一个适合我的工作?
【附录2】新闻学博士为何不会写消息?高端人才也要培养动手能力
……

近年来，大学生就业的问题日益成为全社会关注的焦点。从各方面反映的情况来看，大学生就业难，不仅仅是整个就业环境所致，大学生普遍缺乏求职、创业的一些基本知识也是重要因素之一。大学生们不仅需要接受创业教育，而且需要接受就业指导。
本书力求反映以下特点：
1．通俗性。无论是理论分析、还是方法介绍，都力求深入浅出，通俗易懂，把抽象的理论转换成大众化的语言，让职业规划和创业学理论从学者的书斋中走出来，成为普通百姓和大学生们的良师益友。
2．实用性。本书在结构布局、内容安排、案例选材等方面都力求实用。全书正文部分，删除大量的空泛议论，挤干水分，**突出基本理论、基本思路、运作程序和具体操作方法；案例部分，尽量贴近中国的实际，贴近大学生们的实际，介绍发生在我们身边的职业规划与创业实践。此外，全书附有大量的相关资料和实例。总之，读者能够在较短时间内，学了会用，提高“动手”能力，以收“立竿见影”之效。