书共分10章,涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及*新发展,可以划分为三个部分:
**部分,人力资源管理概述,包括第1章内容,主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。
第二部分,人力资源管理的职能、技术与工具,包括第2章至第8章,分别从人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等角度,对人力资源管理的功能、技术、手段、工具等知识进行阐述。
第三部分,人力资源管理的*新发展成果,包括第9章和第10章。第9章全球化人力资源管理是在国际化人力资源管理基础上发展出来的新观点和新内容。第10章领导力则是目前国际上人力资源管理的*新研究和应用成果。
全书每章都附有本章导读、**词汇和精选案例,能够帮助读者更清晰和系统地学习。另外,本章导读、**词汇和章节标题都附加了中文翻译,方便学习者掌握和使用。

前言
chapter 1an overview of human resource management
人力资源管理概论
chapter review【本章导读】
key words【**词汇】
1.1defining human resource management
人力资源管理的定义
1.2responsibilities of human resource departments
人力资源管理部门的主要职责
1.3skills of hrm professionals
人力资源管理者的主要技能
1.4what are the environmental developments and how to keep
up with the changes?
环境的变革和人力资源管理者的应对
selected case【精选案例】