**章 打造形象,说话办事前先让别人接受你
1.**印象价值百万
在人与人的交往中,我们常常会说或者会听到这样的话:
“我从**次见到他,就喜欢上了他。”
“我永远忘不了他留给我的**印象。”
“我不喜欢他,也许是他留给我的**印象太糟了。”
“从对方敲门进入,到坐在我面前的椅子上,就在这短短的时间内,我就大致知道他是否合格。”
这些话说明了什么?说明大多数的人都是以**印象来判断、评价一个人的。
对方喜欢你,可能是因为你留给他的**印象很好;对方讨厌你,可能是你留给他的**印象太糟。
这就是所谓的首因效应。首因效应,也叫做“**印象效应”,是���*初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响。通常,人在初次交往中给对方留下的印象很深刻,人们会自觉地依据**印象去评价某人或某物,今后与人、物打交道的过程中的印象都被用来验证**印象。
一生中,我们会遇到很多重要的**次,也就会有很多需要重视的**印象。比如,求职,**次去见面试官;求人办事,**次登门拜访;参加工作,**次见单位同事;找对象,**次与对方约会……这些**次都很重要。从小的方面来看,关系到求职能否成功、事情能否办成;从大的方面来看,关系到事业能否成功,婚姻能否美满。
一位先生登报招聘一名办公室勤杂工。约有50人前来应聘,但这位先生只挑中了其中一个男孩。
“我想知道,你为何喜欢那个男孩?”他的一位朋友说,“他既没带一封介绍信,也没有任何人**。”
“你错了,”这位先生说,“他带来许多介绍信。他在门口蹭掉了脚下带来的土,进门后随手关上了门,说明他做事小心仔细; 当他看到那位残疾老人时,就立即起身让座,表明他心地善良,体贴别人;进了办公室他先摘下帽子,回答我的提问时干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养;其他人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而这个男孩却俯身拾起它放回桌子上;他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得千干净净。难道你不认为这些就是*好的介绍信吗?”
……