《管理心理学(第二版)》囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架,并对近年来管理心理学的研究**作了深入、细致的探讨,体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果和研究动态。本书共分五篇:导论篇包括管理心理学的研究对象、产生和发展等内容;个体心理篇包括个性概述、个性相关概念、个性心理特征、个性倾向性、激励等内容;群体心理篇包括群体心理概述、群体人际关系、群体沟通、群体冲突等内容;组织心理篇包括组织心理概述、组织结构、组织文化、组织变革等内容;领导心理篇包括领导心理概述、***的心理素质、领导理论及模式等内容。 《管理心理学(第二版)》结构完整,内容独特新颖,学理性强,反映了中国管理心理学研究的*新进展,并配备多媒体教学课件。本馅既可以作为高等院校本科生及研究生的教材、参考书籍,也可供相关领域的科研工作者、党政机关***、企事业单位管理者参考。

前言
第1篇 导论
第1章 管理心理学的研究对象
1.1 管理心理学的研究对象
1.2 管理心理学的研究内容
1.3 管理心理学的理论基础
1.4 管理心理学的研究意义
1.5 管理心理学的研究方法
关键词
思考与练习题
第2章 管理心理学的产生和发展
2.1 管理心理学产生的历史背景
2.2 管理心理学的产生
2.3 管理心理学的发展
2.4 管理心理学在中国管理实践中的应用