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现代管理心理学(第4版)
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现代管理心理学(第4版)

  • 作者:程正方
  • 出版社:北京师范大学出版社
  • ISBN:9787303011070
  • 出版日期:2009年01月01日
  • 页数:512
  • 定价:¥44.00
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    内容提要
    本书是作者在多年从事心理学和管理心理学教学的基础上编著而成,包括管理心理学的理论及发展简史、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理、职工心理卫生与保健等内容,书后附有练习与思考题及其答案。
    目录
    **章 管理心理学的对象、任务与方法
    **节 管理心理学的对象
    第二节 管理心理学的任务
    第三节 管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系
    第四节 管理心理学的研究方法
    第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史
    **节 外国管理科学及管理心理学的发展简史
    第二节我国管理心理学的发展
    第三章 马克思主义的人性观与西方管理心里学的人性假设
    **节 马克思主义的人性观
    第二节 西方管理心理学的人性假设
    第四章 认知的个别差异与管理
    **节一般知觉过程
    第二节社会知觉
    第三节 自我知觉
    第四节 影响社会知觉的因素及社会认知障碍的克服
    第五章 个性差异与管理
    **节 能力的差异与管理
    第二节 气质的差异与管理
    第三节性格的差异与管理
    第四节 判定个性差异的工具——心理测验
    第六章 个体行���动机与激励
    **节 行为与动机
    第二节 需要与激励
    第三节 几种主要的激励理论
    第七章 态度与管理
    **节 态度的概述
    第二节 态度的形成与转变
    第三节 态度转变的理论
    第四节 态度的测量
    第八章 团体行为与管理
    **节 团体的概述
    第二节 团体的凝聚力、士气和**率
    第三节 团体的信息与意见沟通
    第四节 团体的人际关系
    第五节 团体的决策
    第六节 团体的竞争、合作与冲突
    第九章 组织行为与管理
    **节组织的概述
    第二节 组织的理论和模型
    第三节组织的改革
    第四节 组织发展
    第十章 领导行为与管理
    **节 领导的概述
    第二节 领导的素质、结构与影响力
    第三节 领导理论研究
    第四节 ***的选择、考查与测评
    第十一

    与描述相符

    100

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