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人力资源管理通要
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人力资源管理通要

  • 作者:李宝元
  • 出版社:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115221629
  • 出版日期:2010年02月01日
  • 页数:286
  • 定价:¥39.00
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    内容提要
    本书以独特的视角深入剖析了人力资源管理工作的组织基础,即“工作团队”和“组织学习”;人力资源管理工作的焦点、难点、关键点,即“绩效管理”、“薪酬管理”和“股权激励”;新时代背景下关系到组织生存和发展的三个重大问题,即“制度激励”、“创新学习”和“领导激发”,*后以“精神整合”为人力资源管理*高境界,进一步探索了内部开发、有效沟通、竞合和授权以及跨文化管理四个层面的精要。本书语言诙谐,案例丰富,通俗易懂,是一本由看生活、读历史、品文化而通人力资源管理的好书。
    本书适合教师教学使用,也可满足各界职业人士、各类经理人士学习交流的需要。
    目录
    自序 古今中外 人事通要
    纵横篇
    1 百年管理 回归人本
    2 修齐治平 人事通理
    基础篇
    3 工作价值 人生意义
    4 社会群体 工作团队
    5 学习生存 组织如人
    焦点篇
    6 **绩效 目标管理
    7 广义薪酬 内在激励
    8 长期股权 持续发展
    前沿篇
    9 没有规矩 不成方圆
    10 市场竞争 创新制胜 显示全部信息

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