本书是一部关于工作岗位研究原理理论专著,内容涉及工作岗位调查、工作岗位分析、工作岗位设计、工作岗位评价、劳动强度测定与评价、劳动环境测定与评价、工作岗位分类等,适合高校人力资源管理专业学生学习。

**章 工作岗位研究导论
**节 岗位研究的基本概念
第二节 岗位研究的基本功能
第三节 岗位研究的原则和方法
第四节 岗位研究的产生和发展
第二章 工作岗位调查
**节 岗位调查的意义和任务
第二节 岗位调查的方式和内容
第三节 调查表格的设计与应用
第四节 岗位写实的特点和应用
第五节 作业测时的特点和应用
第六节 岗位抽样的特点和应用
第三章 工作岗位分析
**节 岗位分析的概念、意义和作用
第二节 岗位分析的内容和程序
第三节 工作说明书与岗位规范
第四章 工作岗位设计
**节 工作岗位设计的依据
第二节 工作岗位扩大丰富化
第三节 组织变革与岗位调整
第五章 工作岗位评价
**节 岗位评价内容和步骤
第二节 岗位评价指标与标准
第三节 岗位评价的基本方法
第四节 岗位评价的应用实例
第六章 劳动强度测定与评价
**节 作业能力与作业疲劳
第二节 劳动强度评价与测定概述
第三节 体力劳动强度的测定方法
第四节 体力劳动强度数据的计算和分级
第五节 劳动强度其他因素的测定和分级
第七章 劳动环境测定与评价
**节 劳动环境测定与评价概述
第二节 粉尘危害程度测定和分级
第三节 高温危害程度测定和分级
第四节 毒物危害程度测定和分级
第五节 噪声危害程度测定和分级
第六节 其他有害因素危害程度测定和分级
第八章 工作岗位分类
**节 岗位分类的基本原理
第二节 岗位分类的基本方法
第三节 岗位分类的应用实例
参考文献