《工作分析理论与应用同步综合练习》是为了配套人力资源专业系列教材《工作分析理论与应用》而编写的教学练习册。《工作分析理论与应用同步综合练习》同时也可以作为广东省高等教育自学考试人为资源管理（本科）专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者的工作分析的基本理论、基本知识和基本技能而设置的一门基础课。

**章　工作分析概述（1）
考核内容（1）
**和难点（2）
同步综合练习（3）
参考答案（5）

第二章　工作分析方法（7）
考核内容（7）
**和难点（11）
同步综合练习（11）
参考答案（15）

第三章　工作分析的实施（18）
考核内容（18）
**和难点（20）
同步综合练习（20）
参考答案（23）

第四章　工作分析的结果（25）
考核内容（25）
**和难点（27）
同步综合练习（27）
参考答案（31）

第五章　岗位设置（35）
考核内容（35）
**和难点（36）
同步综合练习（36）
参考答案（38）

第六章　工作设计（40）
考核内容（40）
**和难点（42）
同步综合练习（42）
参考答案（45）

第七章　工作评价（48）
考核内容（48）
**和难点（50）
同步综合练习（50）
���考答案（53）

第八章　岗位分类（56）
考核内容（56）
**和难点（58）
同步综合练习（58）
参考答案（61）

第九章　工作分析与员工招聘（63）
考核内容（63）
**和难点（65）
同步综合练习（65）
参考答案（67）

第十章　工作分析与员工培训（69）
考核内容（69）
**和难点（70）
同步综合练习（71）
参考答案（72）

第十一章　工作分析与绩效管理（73）
考核内容（73）
**和难点（74）
同步综合练习（74）
参考答案（76）

第十二章　工作分析与薪酬管理（77）
考核内容（77）
**和难点（77）
同步综合练习（77）
参考答案（79）

附录1：题型举例（80）
附录2：2006年1月广东省高等教育自学考试《工作岗位研究原理与应用》试卷（81）
2006年1月广东省高等教育自学考试《工作岗位研究原理与应用》试题答案及评分参考（86）