《企业人力资源开发与管理》是新世纪高职教材编委会组编的基础类课程规划教材之一。本书从高职院校的教学需要出发,着眼于企业的实际情况,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则,既博采众家之长,又力求突破与创新。在教材的十章内容中,皆按照学习目标与要求、导读案例、基本内容、本章小结、复习思考、案例分析的模式进行编排,而且在每一章的内容里都穿插了大量的“相关链接”和“微型案例”两个板块。

**章 企业人力资源开发与管理基础
**节 人力资源开发与管理概述
第二节 人力资源开发与管理的演变
第三节 人力资源开发与管理的内容
第二章 企业人力资源战略与规划
**节 企业人力资源战略
第二节 企业人力资源规划
第三章 工作分析与工作设计
**节 工作分析
第二节 工作设计
第四章 员工招聘与甄选
**节 ��工招聘
第二节 员工甄选
第三节 招聘评估
第五章 员工培训
**节 员工培训概述
第二节 培训需求分析与设计
第三节 员工培训的方法
第四节 培训评估
第六章 绩效考评与管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的基本程序
第三节 绩效考评
第四节 绩效反馈与改进
第七章 企业薪酬与福利管理
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理的基本内容
第三节 企业工资制度
第四节 福利制度的设计
第八章 企业人力资源的激励
**节 激励的基本理论
第二节 激励的原则与内容
第三节 激励的艺术
第九章 企业劳动关系与劳动管理
**节 劳动关系
第二节 劳动合同
第三节 劳动关系的协调与管理
第四节 建立新型和谐的劳动关系
第十章 企业文化与人力资源管理
**节 企业文化概述
第二节 企业文化对人力资源管理的作用及影响
参考文献