不是所有人都内心平静,但很多人时常浮躁;不是所有人都安于平凡,但很多人流于平庸。
渴望一夜成名,*终名落孙山;时刻忠于职守,不料功成名就。
老板感叹人才自傲难留,员工抱怨付出远离所得。
员工在管理与自我管理的杠杆上,平衡点在哪里?
老板在员工职业化训练的平台上,着力点在哪里?
平凡与平庸,一字之差,差在心情和态度,差在习惯和认同,差在承担和逃避。献给平凡岗位上不平凡的人。

**章 平凡与平庸首先是一种心态
做一个平凡的人还是平庸的人
工作对你意味着什么
做个工作狂还是懒散族
做一名洗马桶***的人
[测一测]:平凡的心态和平庸的心态对照表
第二章 不拒绝平凡 但永远鄙视平庸
对工作负责就是对自己负责
要做就做更好,否则就不做
全力以赴 追求**
懒惰、拖延的结果是平庸
今天工作不努力 明天努力找工作
[测一测]:你敬业吗?
第三章 平凡是工作岗位 平庸是工作心态
热情是工作的*大动力
对工作热情的人永远不会失业
珍惜目前的工作机会
“微软人”的标准
热情做事,平静做人
[测一测]:看看你的职业称职度
第四章 有效进行自我管理 不让平凡变成平庸
不为老板工作而为自己工作
想成珍珠先正视自己是一粒沙子
多一盎司定律
用创新思维激活你自己
[测一测]:你需要添加思维防腐剂吗?
第五章 平凡者改进工作 平庸者逃避问题
是你解决了问题?还是你成了问题的一部分
100个困难和101个方法
合理的要求是锻炼,不合理的是磨练
每天进步一点点
[测一测]:平凡者与平庸者的信念对照表
第六章 用心做平凡事 把平凡做成伟大
伟大来自平凡
把小事做细,把细事做透
耐心地做好每一个平凡的细节
无路可走的人总是那些不下工夫找路的人
认真只能把事做对,用心才能把事做好
[测一测]:改善工作情商
第七章 平凡的个人 **的团队
第八章 从平凡到** 从**到**
附录一:细节格言
附录二:汪中求《细节决定成败》名言录
附录三:每月行为自我检视表

“不能平庸”说难也易,“可以平凡”说易却难。
《细节决定成败》作者汪中求先生****。
把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
——张瑞敏
我们普通人,大量的日子,很显然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。
——北京博士德文化公司董事长 汪中求
寓伟大于平凡,寓成功于习惯。
——习惯研究专家、**演讲家 周士渊