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现代制度经济学(上下册)
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现代制度经济学(上下册)

  • 作者:盛洪
  • 出版社:北京大学出版社
  • ISBN:9787301060803
  • 出版日期:2004年06月01日
  • 页数:390
  • 定价:¥68.00
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    • 出版社
    • ISBN
      9787301060803
    • 作者
    • 页数
      390
    • 出版时间
      2004年06月01日
    • 定价
      ¥68.00
    • 所属分类
    内容提要
    正如其它经济学理论一样,制度经济学的理论体系是由一系列经典论文建造和构成的。本卷精选科斯、诺思、布坎南、奥尔森、阿尔奇安、德姆塞兹、威廉姆森、张五常等 新制度经济学大家的开创性原典,涉及产权理论,交易费用理论,企业理论,制度变迁理论,公共选择理论,集体行动的逻辑,宪法经济学和法与经济学等诸多领域, 为学习和掌握理论现代制度经济学理论体系之**书籍。
    20世纪90年代以来,中国经济学家在引进和发展新制度经济学方面做出了引人瞩目的努力, 取得了独到的成果。 本卷精选汪丁丁、张宇燕、张维迎、周其仁、 盛洪、樊纲、张军、林毅夫、张曙光、唐寿宁、汪新波等中国经济学家的重要论文,涉及科斯定理,契约与企业,公共选择与集体行动,经济发展与制度变迁,制度选择与**兴衰等诸多领域, 为理解和掌握现代制度经济学理论,并运用于对中国问题分析的**书籍。
    目录
    **部分 产权理论
    1. R.科斯:社会成本问题
    2.R.科斯:关于“社会成本问题”的注释
    3.H.德姆塞兹:产权的交换与行使
    4.A.阿尔奇安:产权经济学
    5.H.德姆塞兹:关于产权的理论
    6.A.阿尔奇安、H.德姆塞兹:产权范式
    第二部分 企业理论
    7.R.科斯:企业的性质
    8.A.阿尔奇安、H.德姆塞兹:生产、信息成本与经济组织
    9.张五常:企业的契约性质
    10.A.阿尔奇安:公司管理与产权
    11.M.詹森、W.马克林:企业理论---管理者行为、代理费用与所有权结构
    12.E.菲莫:代理问题与企业理论
    13.B.克莱因、R.克劳福德、A.阿尔奇安:纵向一体化、可转移性租金���竞争性缔约过程
    14.D.梯斯:关于多产品企业的经济理论
    15.H.列宾斯坦:市场管制下的囚徒困境---公司内部生产率分析
    16.O.威廉森:公司治理17.A.阿尔奇安和苏珊·伍德沃德:企业死了;企业万岁 —— 对奥利 弗 E. 威廉森的《资本主义经济制度》
    第三部分 制度变迁理论
    17.道格拉斯.诺思:制度变迁与经济增长
    18.道格拉斯.诺思:历史中经济组织的分析框架
    19.道格拉斯.诺思:西欧庄园制的兴衰
    20.R.迈耶斯:晚期中华帝国的习惯法、市场资源交易
    第四部分 公共选择、集体行动和法与经济学
    21.布坎南:立宪经济学
    22.奥尔森:经济学第二定律
    23.奥尔森:独裁、民主与发展
    24.科斯:芝加哥的法与经济学
    《现代制度经济学》(下卷)
    编辑推荐语
    由科斯及其追随者创立的理论体系,现在经常被称之为“新制度经济学”。新制度经济学的内容虽然丰富,但其基本逻辑的核心部分却是很简明的。我们可以用两个词来概括新制度经济学。一个是“产权”,一个是“交易费用”。广义地讲,产权就是受制度保护的利益。它与传统社会主义经济学中的物质生产资料所有权不同,既包括物质资产,也包括人力资产,既包括有形资产,也包括无形资产(如知识资产和商誉资产)。产权制度既涉及对产权的界定,又涉及对产权的保护。交易费用则是一个信息量更大的概念。这里所谓交易,是指人与人之间的交互行动(trans-action);交易费用则是这种交互行动所引起的成本。用一句较通俗的话说,交易费用就是人与人之间打交道的费用。在较为狭窄的意义上,交易费用则是指达成契约和保证契约执行的费用。人的经济利益不仅要从与自然界打交道中获得,而且通过人与人之间的合作实现。要合作,就会有利益分配问题;解决这一问题,才会实现合作。具体方式是通过谈判达成契约。谈判和缔约是要付出成本的,合约形式也是多种多样的。达成不同的合约形式会耗费不同量的交易费用,也会产生不同的合作效果。例如人们既可以通过市场交易来实现合作,又可以通过企业形式实现合作,各自的交易费用和效果都是不同的。那么采取什么样的合约形式为好呢?科斯的回答是,当合作效果是相同的时候,采取交易费用较低的合约形式。这是他的**论文“企业的性质”所得出的结论。在制度经济学中,合约形式也可以被理解为是制度安排,因为合约就是人与人之间实现合作时就利益分配问题达成的协议。这正是制度安排的本质。根据定义,制度安排是在多人、多次重复的情境中的人的行为规范。所谓行为规范,就是保证不侵犯他人利益的约束。

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