在全球化激烈竞争的浪潮下,面对企业裁员、减薪等诸多压力,身为企业经营者或雇员的你,该如何自我定位与调整?
对于深陷职场困境的上班族而言,无论是新兵还老将,抑或是中高层管理者,要提升自身的工作能力,都须靠超然**的自我管理技巧与积极向上的人生观。
本书是你不可或缺的事业分析指南,它汇集了许多**经理人的精辟见解,为读者指出提高工作效率的捷径,帮助你勇敢面对工作逆境,突破工作瓶颈,*后还指点了如何进行婚姻、家庭与退休生活的规划,教你打开幸福人生的大门,自信而没有后顾之忧地快乐工作。

科技助你提**率 如果没有高科技工具,那么新经济职场中的许多创举,如弹性工时以及行动办公室等就不可能存在。恐十白很少人能够否认,因为有了网络、传真机、移动电话,以及其他相关科技后,当代的工作者可以不用待在办公室,却依然能够全天候办公。而这种全新的工作概念,已然颠覆了办公室的典型模式。
很显然,对所有上班族的职业生涯来说,电脑知识已成为**的技能。因此,过去的工作形态已不复见,高科技设备早已取代人工作业,它们可以进行各种金融交换、库存管理、车辆派遣,以及驾照更新等工作。当然,随之而来的是许多新兴工作种类的出现,以开发和运作各种电脑硬件、软件与网络系统等。这意味着事业的经营者必须提升相关工作技能,才能跟得上科技快速演进的脚步。
资讯科技正以一种无孔不入的方式影响全球的工作者,而这些影响却是高科技工具***几乎想像不到的,或者即使他们确实曾经想像过,但却不想任由这样的影响出现。当然,资讯科技的确让我们成为更好的职场“生产者”,但这却也意味着不管走到哪里,我们都逃不开工作,因为笔记本电脑、PDA、手机,以及传真机等,早已让上班族无所遁形。
与此同时,全球所有工作者看待工作职场与职业生涯的观点也有所改变。当代的工作者不再像他们的父辈那样,在一个稳定妥当的工作职位上一待就是三十年,而是在他的职业生涯中会驻足逾五或六个稳定的工作场合。然后在这个过程里不断地提升与重塑自己的知识与技能。
而随着工作者态度的转变,工作环境也同样起了变化。当新的突破性科技工具,如电子邮件与语音信箱等,解放了传统的工作环境界线后,所有的车子、客厅、飞机座舱或通勤电车等,就都化成分支的办公地点,管理者可以随时随地工作,他们不仅掌握了工作的进度,而且也不再受限于传统时间与地点的藩篱,从此,工作效率拜科技之赐而快速提高,这也是人类进入21 世纪的职场新趋势。

第1章 提高工作效率的方法
1 用心去做,凡事皆能成功
2 使用秘密武器
3 自我管理是提**率的途径
4 “Manage”对“Operate”
5 自我启发乃关键户斥在
6 拒当忙碌的无头苍蝇
7 认清经营者的任务
8 有效“利用”头脑
9 科技助你提**率
第2章 时间的管理学
1 “会”与“不会”的差别
2 测定时间法
3 培养制作时间表的习惯
4 工作的时间分配
5 创造时间
6 确定能力所及的目标
7 创造更多时间的方法
第3章 有效处理桌上工作的方法
1 缺乏效率的工作法
2 如何减少工作量
3 切忌插手小事
4 如何善用秘书
5 如何提高工作效率
6 寻找捷径
第4章 增强记忆力的方法
1 活到老学到老
2 激发记忆的欲望
3 决定目标
4 知识的宝库——书籍
5 激发记忆的动机
6 理想的读书方法
7 一劳永逸的记忆法
第3章 记忆人名与容貌的方法
1 重视人名
2 增强记忆力的方法
3 每天做头脑体操
4 记忆容貌
5 记忆人名的方法
6 联 想
7 一次记忆多人姓名的方法
第6章 速读术
1 惊人的文件数量
2 阅读时的“眼睛生理”
3 速读的要诀
4 加速了解阅读内容的要诀
5 找寻**思想
6 培养阅读习惯
第7章 学习书写的方法
1 克服畏惧书写的心理
2 给予良好的**印象
3 写信的技巧
4 集中要点前后贯通
5 全神贯注开始着手
6 写报告的准备事项
7 写报告的人为条件
8 写报告的注意事项
9 正式书写报告
第8章 如何成为**的演说家
1 如何消除演讲恐惧症
2 忍耐、准备、实行
3 重视对听众的责任
4 演讲稿的组织
5 引人入胜的演讲法
6 预拟演讲稿
7 增强说服力的方法
8 演说前的准备事项
9 演说时的注意要点
第9章 维护身体健康
1 身体务必小心保护
2 食物与营养的均衡
3 正确的饮食法
4 运 动
5 充分的休息
6 灵魂之窗——眼睛
7 耳 朵
8 定期接受健康检查
第10章 祛除工作紧张的方法
1 日益严重的紧张
2 消除紧张的方法I
3 桌椅健康操{
4 保持室内空气新鲜
5 徒步运动
第11章 忠实的听众
1 善于聆听是提**率的关键
2 聆听是门技术与艺术
3 如何聆听
4 掌握谈话要点
5 善聆听者必为善推销者
6 洞察所言的真实性
第12章 如何做正确的决定
1 思考能力是珍贵的资产
2 分析问题的能力
3 决断的原则与步骤
4 掌握问题的症结
5 资料多多益善
6 提出解决方案
7 研究每一方案的可行性
8 选择*理想的方案
9 将决定付诸行动
10 *重要的是实行者
第13章 自失败中记取教训
1 正视失败
2 分析失败
3 不可重蹈覆辙
4 亡羊补牢的措施
5 明察秋毫,修正计划
6 采取行动,展望未来
第14章 解决困扰的方法
1 阿斯匹林时代
2 心理建设
3 防患于未然
4 研讨问题症结所在
5 依据收集到的资料付诸行动
6 追踪实施结果是否顺利
第15章 沟通意见的方法
1 重视沟通的技术
2 事先整理思维
3 训斥的口气人人憎恶
4 授受相往
5 自己的声调如何
6 注意说话的速度
7 重视对方的一切
8 谈话的要领
9 追踪的重要性
第16章 领导与掌握人心的方法
1 “人”的社会
2 如何建立良好的人际关系
3 掌握人心的方法
4 人各有“异”
5 如何激励下属
6 如何求助
7 预测反对意见
8 妥协的观念
9 “谢谢”的含义
10 领导技巧
11 人际关系的自我训练
第17章 培养接班人的方法
1 平时即应培养接班人
2 如何选择接班人
3 如何培养接班人
4 如何委任重要工作
5 适度地控制
6 接班人犯错时
7 以各种方式多加磨炼
8 特别训练法
9 务使人尽其才
第18章 如何培养自信心
1 何谓自信心
2 自信的效果
3 培养信心的方法
4 设定目标的方法
5 **印象的重要性
6 洞悉他人的眼力
第19章 贤内助的真义
1 理想伴侣的形象
2 不可忽视妻子的能力
3 让妻子放心
4 妻子的责任为何
5 妻子亦需求进步
6 提升妻子的地位
7 应该让妻子知道的事
8 未雨绸缪
第20章 幸福的老年生活
1 所谓“幸福的老年生活”
2 **与人生的目的
3 检视你的社交生活
4 年轻时要为老年做打算
5 老年人的大危机
6 **的努力只为明日的幸福
7 设定人生目标
8 活到老,学到老
9 平衡的生活
10 退休并非休止符
11 幸福的家庭生活
12 朋友的重要性
13 退休金的运用