**章 初次见面:恰当开口、适度热情、巧交人心
恰当开口,变身“自来熟”
初次见面,送上微笑见面礼
凸显真诚,看着对方的眼睛
让赞美的话拉近你和对方的距离
了解对方,拉近距离
选择不同方法,满足不同心理
把握尺度,有些话儿不要说
巧妙搭讪,机智应对
幽默风趣,自然万人迷
投之以桃,方能换其报之以李
第二章 赞美他人:恰当赞羹、会显诚意、巧切入点
人人都有被赞美的需要
赞美要讲究技巧
赞美应适时适地
赞美他人,对症下药
赞人所未赞,夸人所未夸
人后赞美,人缘加分
细心观察,及时肯定
第三章 批评他人:恰当否定、适选时机、巧措言辞
有错姑息,更易出问题
只批其事,莫批其人
轻重软硬,看人给批语
批评时机,注意天时地利人和
忠言未必逆耳,请保持平和的语气和心境
旁敲侧击,巧用暗示
措辞真诚,方能令人心服口服
说了这些话,人缘一定差
找准时机,给予批评
第四章 说服他人:恰当用词、适造气氛、巧露真诚
曲线战略,以情服人
情理交融,不战而屈人兵
大道理越多,事情越难办
关键时刻,眼泪帮忙
巧用激将,逼上梁山
备好高帽子,让人有面子
施加压力,给他*后一根稻草
诱敌深入,让对方不自觉地说“是”
第五章 拒绝他人:恰当说不、适用婉言、巧借沉默
突破面子,想说“不”字并不难
态度坚决,不做墙头草
先表歉意,堵住他的嘴
婉言相拒,别让人觉得丢面子
巧借外力,“间接”拒绝有高招
巧用电话,只需闻声不见其人
封口葫芦,让对方知难而退
第六章 求职面试:恰当衰达、适秀才能、巧解难题
毛遂自荐,荐到点子上
巧提问题,掌握求职先机
光说不练假把式,学会展示自己的特长
人无完人,坦率地承认自己的不足
掂量轻重,凭实力探问薪金
巧妙藏拙,在言谈方面应回避的错误
离职原因,慎重描述
六大面试圈套,估量好了再作答
第七章 人际交往:恰敞心扉、适装糊涂、巧结人缘
找到钥匙,方能打开话匣子
客随主便,到什么山头唱什么歌
与人交往,**句话很关键
少说多听,边听边肯定
营造话题,道同才相为谋
尴尬时分,自我解嘲
话到嘴边留三分,做人才能得十分
围魏救赵,转移话题是高手
亡羊补牢,为时未晚
把好嘴关,慎入语言雷区
难得糊涂,不要急着指出对方的错误
战火将燃,沉默是金
第八章 婚姻家庭:恰当让步、适识分寸、巧化误解
口上让一小步,心理进一大步
夫妻有所吵,有所不吵
善意的谎言,要说的得心应手
宽容为本,理智对待爱人的过失
理解万岁,多称赞你的爱人
感情调剂,醋来加味
相亲相爱,婚姻需要甜言蜜语
少指责,多自责
第九章 同事交往:恰亮想法、适掩光芒、巧拉距离
突破应声虫,不要“人云亦云”
可以讨论,但不要争吵
掩饰锋芒,别让自己成为“**人物”
不做马屁精,别当着同事的面亲近上司
同事相处,切忌炫耀
做不了万人迷,也别做万人烦
设身处地,及时表达对同事的理解
同事交谈,把握分寸
第十章 商务谈判:恰造气氛、适破僵局、巧加应变
突破尴尬,巧用寒喧活跃气氛
适当赞美,拉近距离
抛出问题,摸清对方底细
主动出击,方能主导谈判
有的放矢,加强陈述的针对性
无声胜有声,恰当使用无声的语言
以退为进,做高明的让步
灵活应变,保持头脑冷静
第十一章 公众演讲:关注观众、会表情感、巧煽气氛
直视听众,以*自信的姿态来演讲
虎头豹尾,演说才**
“幽默佐料”,给演说辞加味
巧用自嘲,拉近听众
前车之鉴,避免十种演讲者易犯的错误
煽动气氛,加上生动的肢体语言
第十二章 面对领导:恰当赞美、适当了解、巧留面子
知己知彼,百战不殆
换位思考,体谅领导难处
汇报工作,抓住**
好话人后说,在第三者面前赞美上司
被上司误解,要妥善处理
逆耳之言,慎重出口
雪中送炭,关键时刻帮着领导找台阶
上下有别,掌握跟领导开玩笑的分寸
第十三章 面对下属:恰当施压、适做权威、巧加赞赏
突破软柿子,开口要有权威感
态度温和,但意志坚定
出奇制胜,吸引下属的注意力
细节决定成败,检点说话时的“小节”
远近亲疏,掌握好与下属间的距离
反面意见,妥善处理
批评下属,讲究方法
下属的努力要看见,及时表达赞扬
突破面子,得体拒绝不合理要求
第十四章 推销产品:恰当晨示、适动人心、巧提问题
突破陌生,三分钟和客户熟悉起来
观察对方,量体裁衣
巧卖关子,引起对方好奇心
态度诚恳,易得信任
欲取之,必先予之
以客户为**,建立共同话题
想吃蜂蜜,别毁蜂巢
闭上嘴巴,听听客户说什么
设身处地,向客户表达你的认同
第十五章 求人办事:恰当张嘴、适兜圈子、巧用同情
鼓起勇气,天下没有说不出口的话
称赞他人,难事变易
共鸣效应,说能让对方有相同感受的话
求人办事,有些话说不得
央求不如婉求,劝导不如诱导
赶鸭子上架,巧用激将法
坚持不懈,用你的执著打动对方
化感情为利器,打动对方