组织行为学精要(原书第七版)
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图书详情
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出版社
-
ISBN9787111117131
-
作者
-
页数270
-
出版时间2003年04月01日
-
定价¥39.00
-
所属分类
内容提要
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。
本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
目录
**部分 绪论
第1章 组织行为学简介
第二部分 组织中的个体
第2章 个体行为基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励概念
第5章 激励:从概念到应用
第6章 个体决策
第三部分 组织中的群体
第7章 群体行为基础
第8章 理解工作团队
第9章 沟通
第10章 领导与创造信任
第11章 权力与政治
第12章 冲突与谈判
第四部分
第13章 组织结构基础
第14章 技术与工作设���
第15章 人力资源政策与实践
第16章 组织文化
第17章 组织变革与发展
结语
注释
第1章 组织行为学简介
第二部分 组织中的个体
第2章 个体行为基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励概念
第5章 激励:从概念到应用
第6章 个体决策
第三部分 组织中的群体
第7章 群体行为基础
第8章 理解工作团队
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第15章 人力资源政策与实践
第16章 组织文化
第17章 组织变革与发展
结语
注释
编辑推荐语
本书浓缩了组织行为学的关键性原理是该领域的一部经典教材。
与描述相符
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